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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeberin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer eine sehr gute Work-Life-Balance, gerade nach stressigen Phasen, sofern die Arbeit erledigt ist, ist alles möglich. Das erleichtert vieles. Ich arbeite gerne und komme auch sehr gerne an zwei Tagen ins Büro, da es immer schön ist. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber interessant und wenn es Unklarheiten gibt, bekommt man qualifizierten fachlichen Input. Man hat immer einen Ansprechpartner, der einem hilft. Ich würde uneingeschränkt jedem Jennifer Hoffmann als Arbeitgeberin empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
Langsam brauchen wir größere Büroräume. Wir sind mittlerweile viele Kollegen geworden und werden hoffentlich auch noch mehr :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle begegnen sich auf Augenhöhe von Azubi, bis Teamleiter bis zur Chefin. Das Klima ist außergewöhnlich gut! Gute Arbeit fällt auf und wird anerkannt.
Image
Man hört nie was schlechtes über Jennifer Hoffmann. Sie ist sehr engagiert auf allen Ebenen. Ggü Mandanten, als auch ggü Mitarbeitern. Ebenfalls in Bezug auf andere Steuerberaterkollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden, wenn nicht zu viele Mitarbeiter zeitgleich Urlaub haben wollen. Hier wird dann aber immer eine Lösung gefunden. Es gibt einen festen Tag in der Woche, an dem alle in der Kanzlei sein sollen, ansonsten einen zweiten frei wählbaren Tag in der Woche. Ansonsten Homeoffice. Man kann private Termine immer wahrnehmen, man muss nur Bescheid sagen und die Zeit kann man dann, wenn man Zeit hat nach- oder vorarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen auch im Bezug auf beruflichen Aufstieg werden gerne gesehen und nach Möglichkeit auch finanziell und anderweitig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht idR der Qualifikation und Verantwortung. Es werden alle Möglichkeiten der Gehaltsoptimierung ausgeschöpft, die im Einzelfall möglich sind. Gehalt kommt immer Überpünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten grundsätzlich sehr gut miteinander. Es gibt immer Situationen, wo man sich nicht ganz einig ist, aber da wird von der Chefin, die wie eine Kollegin auftritt, unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter Beträgt ca 19-50 Jahre. Jeder wird gleich geschätzt und jeder fühlt sich wichtig für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Super Chefin mit einem Harmoniebedürfnis, was man auch am Umgang mit jedem Einzelnen merkt. Bei Konflikten wird ebenfalls jeder angehört und eine gemeinsame Lösung gefunden. Kein Problem wird ignoriert oder ausgesessen. Es wird sich jeder Kleinigkeit, angenommen.
Arbeitsbedingungen
Sollte man etwas besonderes oder anderes am Arbeitsplatz benötigen (höhenverstellbarer Schreibtisch oder besonderer Bildschirm zB), dann bekommt man das auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Egal mit welchem Anliegen man kommt, man findet immer, auch in der stressigsten Situation Gehör und wird ernstgenommen. Es finden regelmäßig Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt, es geht um Leistung, nicht um das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Man kann Wünsche äußern, was man gerne macht und das wird auch dann von den Vorgesetzten berücksichtigt und nach Möglichkeit umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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