Familienfreundliche Kanzlei
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Organisation und Planung aller notwendigen Umstellungen. Schutz der Mitarbeiter durch Beschränkung der Mandantenkontakte und Bereitstellung von Desinfektionsmittel, regelmäßige Desinfektion von Türen etc.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht! Mein Arbeitgeber hat mir alle Möglichkeiten gegeben um meine Tochter zu betreuen und gleichzeitig nicht den Anschluss zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation und fachlicher Austausch zwischen den Kollegen und mit den Chefs sind an der Tagesordnung. Man hat Raum und Freiheit um an Problemen zu wachsen.
Kommunikation
Im Team wird fachlich diskutier und in gemeinsamen Besprechungen allgemeine Abläufe organisiert. Die Atmosphäre ist positiv und unterstützend.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung der Kollegen untereinander ist groß. Ob es um fachliche Probleme geht oder um Zeitprobleme - Hilfe und Unterstützung findet man immer!
Work-Life-Balance
Homeoffice war schon vor Corona möglich. Außerdem gibt es Gleitzeit, wodurch auch Zeiten private Verpflichtungen organisiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos! Sachlich, konstruktiv, unterstützend!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt. Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt.