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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine riesengroße Frechheit!
Bewerber/inHat sich 2013 als Steuerfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich dort, wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und bekommt eine zumindest "unverbindliche mündliche Zusage" für eine Arbeitsstelle. Da ich noch weitere Vorstellungstermine hatte, bat ich um eine Frist bis zum Tag X. Als ich frühzeitig wieder anrief um mitzuteilen, dass ich die Stelle gerne antreten möchte, sagte man mir nur: Wir haben keinen Bedarf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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