Alptraum-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage am Nymphenburger Kanal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossmobbing seitens der Geschäftsführung gegen Mitarbeiter. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Die Geschäftsführung sieht es jedoch nicht ein, dass es 100%-ig an ihnen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Geschäftsführung durch solche Geschäftsführer, die wirklich in der Lage sind, die Mitarbeiter zu führen und zu motivieren und ihnen das Gefühl geben, nicht "das Letzte" zu sein.
Arbeitsatmosphäre
"Geschäftsführung", die sich auf ihren Posten eingenistet und keine Ahnung haben, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Viele Mitarbeiter werden seit Jahren rausgeekelt, in dem man ihnen weder Anerkennung noch Wertschätzung entgegenbringt. Eigenes Denken ist verboten und Verbesserungs-/Anregungsvorschläge der Mitarbeiter werden mit "Beleidigtsein" der Geschäftsführung quittiert. Betriebsklima entsprechend belastend, was man dann unweigerlich mit nach Hause trägt.
Kommunikation
Unsachlicher Ton. Möchte man mit der Geschäftsführung kommunizieren, wird dies in aller Regel von dieser abgeblockt, so dass nur der schriftliche Weg per Mail offen ist. Die Rückantworten der Geschäftsführung werden dann entweder gar nicht oder in einem äußerst rüden Ton beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden. In manchen Abteilungen funktionierts, in anderen Abteilungen hoffen einige auf Vorteile, wenn sie etwas an die Geschäftsführung weitergeben.
Work-Life-Balance
Belastend
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, arrogant und unfähig. Misstrauen gegen die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert durch Anweisungen, die i.d.R. mit dem Zusatz enden: "Wenn Sie dem nicht nachkommen, haben Sie mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu rechnen". Permanentes Kontrollieren der Mitarbeiter, insbesondere nach deren Feierabend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen sehr gut. Jedoch wird hier durch die Geschäftsführung große Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Belastend. Parken in der hauseigenen Tiefgarage den Mitarbeitern untersagt, denn dadurch könnte die Lebensdauer der Duplex-Stellplätze beeinträchtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Image
Nicht besonders
Karriere/Weiterbildung
DATEV-Programm-Workshops, da diese Fortbildungen kostenlos sind.