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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Meid die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Meid
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Meid
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher und fairer Umgang innerhalb des gesamten Teams

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation, ehrlicher Austausch

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten in Absprache innerhalb des Teams, auf private Situationen wurde stets Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaber hat ein freundliches Wesen und ermöglicht jedem Mitarbeiter ohne Angst an ihn heranzutreten, begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, beherrscht sein Fachgebiet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Qualifikation und Erfahrung werden die Aufgabengebiete verteilt, jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt wird hier sehr großgeschrieben, zumindest nach meiner Ansicht. Wenn jemand eine Frage hat, helfen die Kollegen sofort weiter und man muss sich nicht davor scheuen etwas zu fragen. Es wird einem immer weitergeholfen.

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