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Steuerberatung 
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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Nancy Bieber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Nancy Bieber
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Nancy Bieber
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Obwohl es viel zu tun gibt, herrscht kein übermäßiger Druck. Man wird wertgeschätzt, was für mich sehr wichtig ist. Es ist eher ein familiäres Miteinander, wo man nicht nur eine Nummer ist.

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5,0
Kommunikation

Wir haben regelmäßige Besprechungen, in denen jeder seine Meinung äußern kann. Auch bei Problemen habe ich das Gefühl, dass ich auf offene Ohren stoße. Es wird immer versucht, gemeinsam Lösungen zu finden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, besonders in stressigen Phasen. Es herrscht eine tolle Solidarität, und man merkt, dass wir alle das gleiche Ziel haben.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr fair. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders wenn mal was Dringendes ansteht, kann man auch kurzfristig etwas regeln.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist verständnisvoll und gibt mir den Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es wird nie von oben herab kommuniziert, sondern auf Augenhöhe. Kritik wird konstruktiv geäußert, und man bekommt regelmäßig Feedback.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig! Die Vielfalt an Mandanten bringt immer wieder neue und spannende Fälle. Besonders die komplexeren Steuerfragen machen die Arbeit für mich abwechslungsreich und fordernd.

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