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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Nancy Bieber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Nancy Bieber
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Nancy Bieber
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg professionell, aber auch freundlich. Man fühlt sich hier wirklich wertgeschätzt und unterstützt.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Offen und direkt, sowohl im Team als auch mit der Leitung.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten eng zusammen und helfen uns gegenseitig, was den Alltag deutlich angenehmer macht.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend, immer ein offenes Ohr für Anliegen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich, und es gibt immer neue Herausforderungen.

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