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Rühle
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Rühle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Rühle
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Rühle
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Gute Arbeit wird von den Vorgesetzten wahrgenommen und auch gelobt :) Die Zusammenarbeit in der Kanzlei basiert auf dem Vertrauen und der Wertschätzung untereinander.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Wöchentliche Teammeetings halten alle Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand.

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Kollegenzusammenhalt spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle. Man merkt, dass den Arbeitgebern viel am Team und der Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Durch lustige Teamausflüge und beispielsweise die Weihnachtsfeier wird der Zusammenhalt und das familiäre Arbeitsgefühl gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Empfinde ich als ausgewogen im positiven Sinne :) Man kommt gern zur Arbeit & fühlt sich wertgeschätzt. Auch bei privaten Angelegenheiten haben die Chefs ein offenes Ohr und Verständnis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Sie haben sowohl für Ideen & Vorschläge, als auch für Probleme immer ein offenes Ohr & suchen gemeinsam nach Lösungen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Als Mitarbeiterin fühle ich mich in meiner Arbeit sowie in meinem Lernprozess als Studentin persönlich positiv gefordert. Aufgaben werden gerecht verteilt & man arbeitet nicht allein sondern als Team für das Unternehmen bzw. die Mandanten.

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