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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Schmaltz und Partner die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Schmaltz und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Schmaltz und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisches Team, moderne Büroräume, digitales arbeiten auf hohem Niveau

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht perfekt. In den letzten Jahre sehr stark verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team, sehr offen, jeder hilft jedem. Auf Events und in den Pausen viele gute Gespräche.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Homeoffice eine fute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Überstunden werden nicht angeordnet und kommen sehr selten vor.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten voreilig/unüberlegt mit Äußerungen, anschließend vollständige Klärung des Sachverhalts

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Branchen, Mandanten unterschiedlicher Größe, jeder kann sich aussuchen welche Bereiche bearbeitet werden

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