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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerberatung Schmaltz und Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberatung Schmaltz und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberatung Schmaltz und Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und gutes Teamwork

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare und direkte Kommunikation steht im Vordergrund, Missverständnisse werden versucht schnell und direkt zu klären. Chefs setzen sich bei Problemen ein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, bei Engpässen hilft man sich gegenseitig und auch privat wird sich gut verstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut mit flexibler und individueller Zeit/ Arbeitstaggestaltung, flexible Homeoffice-Tage. Viele Teilzeitkräfte mit unterschiedlicher Stundenanzahl. Urlaub wird versucht immer zu ermöglichen - auch kurzfristig bei Bedarf. Rücksicht und Verständnis auf die familiäre Situation.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, offen für Kritik, empathisch und bemüht für jedes Thema schnell eine Lösung zu finden. Eingestehen von Fehlern und entscheidungsstark bei wichtigen Themen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auswahl ist groß, Wünsche werden berücksichtigt und angefragt. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die man lieber oder weniger gerne macht.
Es gibt viele Projekte, die neben der täglichen Basis-Arbeit nicht so schnell wie gewünscht umgesetzt werden können.

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