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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobangebot wurde zwei Tage vor Arbeitsbeginn ohne Nennung des Grundes per e-Mail zurückgezogen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Absolvent für die Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht zwei Werktage vor Arbeitsbeginn die Jobzusage per E-Mail ohne Angabe von Gründen und ohne das Gespräch mit dem Bewerber gesucht zu haben zurückzuziehen.
- Nicht so tun als hätte man Verständnis für ein Verschieben des Starttermins nur um dann kurz vor Arbeitsbeginn das Jobangebot ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
- Sich klarmachen dass der Bewerber, nachdem er eine Jobzusage bekommen hat, eventuell andere Jobangebote wegen der festen Jobzusage abgesagt hat.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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