3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe und kompetente Chefs mit einem tollen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich habe nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr entspannt. Ich mag alle Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt ist m. E. gegeben. 1 x im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch. Hier wird zwischen Kanzleileitung und Mitarbeiter besprochen, was gut gelaufen ist, evtl. wo man sich verbessern könnte. Wie zufrieden man ist. Ob es Kollegen oder Kolleginnen gibt, mit denen man nicht klar kommt und weshalb. Ob man einen Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsabläufe/-klima hat usw.
Image
Ich habe noch keinen schlecht über unsere Chefs reden gehört. Diese werden immer als kompetente, empathische und verantwortungsvolle Vorgesetzte wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten/Woche bestimmt jeder selbst in Absprache mit den Chefs bei Eintritt. Sollte der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin die am Anfang besprochen Stunden aufstocken oder runtersetzen, kann dies wieder in Absprache mit den Chefs ermöglicht werden. Mit einer 36 Stunden Woche sind wir aber unter dem Durchschnitt von Steuerkanzleien. Es gibt auch 2 Teamevents im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann in Absprache mit den Chefs entweder unterstützt oder die Fortbildung komplett finanziert bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und wird auch regelmäßig angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bekommen 1 x wöchentlich eine Obst-/Gemüselieferung von einem Biohof. Dies darf von allen gegessen werden. Außerdem sind unsere Mandanten weitestgehend auf digitale Buchhaltung umgestellt. Somit sparen wir Papier.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig. Das ist auch Firmenphilosophie. Es gibt immer einen 2. Sachbearbeiter für die Aufträge. Wenn jemand krank wird, dann ist der 2. Sachbearbeiter zuständig für fristbehaftete Arbeit wie z.B. die Abgabe der UStVA. Auch bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen wenden. Wenn es möglich ist, helfen diese gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst gehöre zu den älteren Kollegen. Bin über 55 Jahre alt und seit 10 Jahren in der Kanzlei tätig. Meine Arbeit wird m. E. von den Kollegen/Kolleginnen sowie auch von den Chefs wertgeschätzt. Fortbildungen oder Lektüre würden mir immer wunschgemäß zugestanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme. Manchmal muss man diese per Mail schildern, wenn gar zu viel Arbeit auf dem Chefsessel ansteht, aber man erhält immer, sobald möglich, eine Antwort. Auch wenn privat ein Notfall oder ein Handwerker kommt, ist es unproblematisch, entweder im Home-Office oder per Vor- oder Nacharbeit die Fehlzeiten auszugleichen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 3 Einzelbüros. 1 ist für die Chefin, 2 haben Kollegen/Kolleginnen, die lieber alleine arbeiten möchten. Die restlichen 5 Büros sind mit 2 bzw 3 Arbeitsplätzen bestückt. Die PC sind mit 2 Bildschirmen ausgestattet. So hat man auf einem das Belegbild und auf dem anderen die Buchungsmaske. Teilweise wurden die Büromöbel mit Schreibtischen, die sich hoch- und runterfahren lassen, erneuert. Die restlichen Schreibtische werden nach- und nach ebenfalls angepasst. Es gibt eine kleine Küche mit Mikrowelle/Kaffeevollautomat/Wasserkocher und Kühlschrank. Ein Tisch mit 3 Barhockern sind auch drin. Draußen im Garten ist eine kleine Terrasse mit Tisch und 4 Stühlen sowie 2 Liegestühlen.
Kommunikation
Wir haben die Möglichkeit, in der digitalen Dokumentenablage (DMS von DATEV) Kollegen in Kenntnis zu setzen. So schreibt jeder eine Telefonnotiz oder ein Besprechungsprotokoll und setzt die anderen Sachbearbeiter oder/und die Chefs dazu in Kenntnis. Auch die Chefs machen das, wenn es ein Gespräch mit den Mandanten gab. So sind die zuständigen Mitarbeiter und die Kanzleileitung immer im Bilde, was den einzelnen Mandanten gerade bewegt.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung von Geschlechter feststellen. Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Mein Beschäftigungsfeld ist die Finanzbuchführung von Baufirmen Vereinen und Läden. Teilweise schule ich auch Mandanten im Umgang mit der digitalen Buchhaltung. Andere Kollegen machen noch Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss und EÜR.
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Teamarbeit ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung, Flexibilität bei der Arbeitszeit,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewertungen im Internet anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steuerbüro Lander-Sturm durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Steuerbüro Lander-Sturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steuerbüro Lander-Sturm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.