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Bewertung

Top Arbeitgeber mit Verständnis für Familie

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze mit bester Ausstattung. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter-/innen wird durch höhenverstellbare Tisch (rückenschonendes Arbeiten) Wert gelegt! Top!

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings über Anliegen der Kanzlei und fachlicher Themen statt. Mitarbeitergespräche werden jährlich mit genügend Zeitrahmen und lockerer Atmosphäre durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter-/innen helfen gerne untereinander. Bei Fragestellungen findet man die entsprechende Spezislistin bzw. Spezialisten zur Hilfestellung.

Work-Life-Balance

Regelmäßige After-Work Partys und Sportangebote! ...legendäre Betriebsausflüge sind nicht wegzudenken im Ablauf der Kanzlei.

Vorgesetztenverhalten

Die Kanzleileitung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen jeder Art. Es herrscht eine lockere Stimmung. Die Chefs legen Wert drauf, dass trotz des stressigen Kanzleialltsgs das gemeinsame Lachen und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt!

Die Familie steht auch bei der Kanzleileitung mit an vorrangiger Stelle, wodurch sehr viel Entgegenkommen und Verständnis bei privaten Bedürfnissen (z.B.
Kind krank) entgegen gebracht wird.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Förderung von Fortbildungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Umweltbewusster Bürobedarf, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Förderung von Schulungen und Fortbildungen!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Thomas Habl, Diplom-Kaufmann, Steuerberater, Geschäftsführer
Dr. Thomas HablDiplom-Kaufmann, Steuerberater, Geschäftsführer

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns "wohl" fühlen. :-) Von der Kanzleileitung ist es uns tatsächlich sehr wichtig, immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Nur so haben wir auch die Möglichkeit entsprechende Veränderungen und Anpassungen im Positiven Sinne vornehmen zu können.

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