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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steuercompany steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
steuercompany steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
steuercompany steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    76%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    76%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist sehr kühl. Es finden kaum Gespräche unter den Mitarbeitern statt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben stets ein offenes Ohr.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Kanzleigröße gibt es viele unterschiedliche Gruppen. Lästereien und Streit lassen sich daher nicht vermeiden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office-Möglichkeit (Ausstattung wird komplett gestellt) und flexible Gestaltung der Arbeitszeit sind gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs sind sehr bemüht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen unterschiedlichen Mandate sollte für jeden das passende dabei sein.

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