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Mit Abstand eines der schlechtesten Bewerbungsgespräche!
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde, dass das Verhalten des Gesprächspartners verbessert werden und einen weniger arroganten, herablassenden, rechthaberischen und redseligen Ton haben sollte.
Außerdem ist eine gering- bzw. abschätzige Haltung und selbstgefällige Prahlerei (Stellenbeschreibung sucht potenzielle Bewerber quer durch die Bank/ im Bewerbungsgespräch wird mit aktuell 6 Azubis geprahlt. Wo ist hier die Logik? Sucht man hier Bewerber oder nicht?) gegenüber einem potentiellen Bewerber alles andere als zielführend.