Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuerrechts-Institut KNOLL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich am Markt ausrichten oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit JEDEM offen und ehrlich über alles sprechen
Top! Kurze Abstimmungen zur Arbeitszeit
Die Meinung jeder wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle
KNOLL wächst und wächst es wird nie langweilig und jeder kann sich für neues einbringen. Macht einfach nur Spaß!
Sehr gut und lustig. Lustige Stimmung wird auch von AL & GL gern gesehen