20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
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Mönchengladbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist wie eine große Familie, alle sind super herzlichund jeder akzeptiert sich. Es wird auch sehr viel für das Miteinander getan, sei es gemeinsame Mittagessen, soziale Projekte oder verschiedene Veranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und "Ruhephasen" (konzentriertes Arbeiten) im Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"bestimmt nicht perfekt - aber nah dran und sehr sympathisch"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, es herrscht ein offener Umgang miteinander und eine Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird wirklich groß geschrieben. Was möglich gemacht werden kann, wird auch umgesetzt. Einige Kollegen haben beispielsweise die 4-Tage-Woche, andere favorisieren 5 Arbeitstage.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist richtig gut. Nahezu jeder kann mit Offenheit umgehen und diese auch selbst an den Tag legen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten und Team-Leiter sehr gut aus. Wir Mitarbeiter werden von ihm einbezogen in Entscheidungen, Konflikte werden offen gelöst. Ob das in allen Teams so gut ist, wie bei mir, weiß ich nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert. Und das sogar gut bis sehr gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetig wachsender Arbeitgeber mit klaren Zukunftszielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmospähre. Vorgesetze und Kollegen schätzen einander sehr. Der Umgang unterander ist sehr locker. Die Büros sind sehr modern und mit allem nötigen Equipment ausgestattet.
Work-Life-Balance
Flexebe Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit/Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice. Private Termin können auch währen der Arbeitszeit wahrgenommen werden, hierfür gibt es einen Zeitausgleich durch Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal jährlich ein Entwicklungsgespräch, in dem auch der Mitarbeiter seine Ziele und Ergebnisse definieren soll und kann.
Karrier wird sehr groß geschrieben. Eine Vielzahl der Kollegen bildet sich weiter zum Steuerfachwirt oder Steuerberater bzw. hängt nach dem Bachelor noch einen Master hintendran.
Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt, sind jedoch keine Arbeitszeit, so dass dafür eigene Überstunden als Zeitausgleich genommen werden müssen oder man die Zeit nacharbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Datei, in der sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass auch die Mandanten ihre Unterlagen weitestgehend papierlos einreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der wird hier wirklich sehr groß geschrieben. Es finden regelmäßig Events auch außerhalb der Arbeitszeit statt, die auch von Seiten der Kanzleileitung gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die Älter sind. Die Belegschaft besteht insgesamt aus einer guten Mischung von ganz jungen Kollegen, über erfahrene Mitarbeiter in den 40igern und eben den Ältern. Diese werden jedoch genauso behandelt und respektiert wie alle anderen auch. Auch bei privaten Events werden diese nicht ausgeschlossen, sondern sogar noch animiert doch mitzumachen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hatte immer ein offenes Ohr für meine Belange, Fragen und Anregungen und suchte auch oft von selber das Gespräch mit mir. Die Kanzleileitung behandelte einen mit Respekt und es kam nie ein negatives Wort von Ihnen. Wenn etwas nicht stimmte, wurde das Problem immer sofort besprochen.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Headset. Büroräume sehr hell und geräumig mit Klimaanlage. Wer will kann auch teilweise Homeoffiche machen und erhält dafür auch die Ausstattung gestellt.
Kommunikation
Einmal im Monat findet, zu meiner Zeit durch Corona per Zoom, ein Mitarbeitermeeting statt. In diesem werden alle relevanten Neuerungen, Veränderungen oder Anliegen besprochen.
Bei der täglichen Arbeit unterrichtet der ein oder andere der Kanzleileitung den Teamleiter und nicht den Mitarbeiter der den Mandanten bearbeitet. Das kann schon einmal zu Kommunikationsproblemen führen. Kleiner Tipp... man kann auch ruhig direkt mit den Mitarbeiter sprechen.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei besteht aus einer guten Mischung von Frauen und Männern. Einer der Partner ist auch eine Frau. Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen sofern man bereit ist sich für die Kanzlei und seine Arbeit einzusetzen.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich gab es aufgrund der Vielzahl an unterschiedlichen Mandanten eine Reihe von interessanten Aufgaben. Es war abwechlungsreich und immer genug zu tun.
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Gehalt/Sozialleistungen
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dynamisches und junges Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Kern des Teams besteht nun seit einigen Jahren und man erkennt hier einen sehr engen und guten Kollegenzusammenhalt. Trotz eines enormen Wachstums in den letzten Jahren ist die Atmosphäre immer relativ locker und man hat Spaß bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Gerade im Vergleich zu großen Kanzleien / Big4 ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt keine Bevorzugung zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen. Es gibt natürlich Umsatzziele, die zu erreichen sind. Diese stellen aber keine unüberwindbare Hürde dar.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungswünsche werden gefördert, wenn es die Kanzlei weiterbringt. Kosten für fachliche Examina werden in der Regel vollständig übernommen und Freistellungen hierfür gewährt. Neben den fachlichen Weiterbildungen sind auch Weiterbildungen in anderen Bereichen möglich (z.B. Soft Skills, Learning Nuggets). Die Kanzlei hat sich diesem Thema durch konkrete Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei befindet sich in neuen Räumlichkeiten, die Büros sind meist Zweier-Büros mit einem sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz (zwei Bildschirme, Headset, höhenverstellbarer Arbeitstisch und "Gesundheitsstuhl" auf Wunsch). Es gibt ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter und Mandanten.
Auch vor Corona war das Arbeiten im Homeoffice bereits möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich durch regelmäßige Meetings für einzelne Bereiche (z.B. Fibu, Jahresabschluss) sehr gut. Manchmal werden interne Ziele der Geschäftsleitung nicht immer direkt und transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert. Teilweise wird das von den Mitarbeitern aber auch nicht eingefordert. Wenn man bestimmte Informationen haben möchte, bekommt man diese auch.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Kanzlei vor allem kleine und mittelständische Mandanten betreut, sind die Aufgaben super abwechslungsreich. Es gibt zwar eine Spezialisierung bei bestimmten Themen (vor allem Fibu und Löhne), aber auch eine Vielzahl an steuerlichen Sonderfragestellungen und Projekte außerhalb des Tagesgeschäfts. Durch Spezialisierungen der Steuerberater kommen immer wieder neue Themengebiete hinzu.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Job. Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf selbständige Arbeitsweise geachtet und das Änderungen zu unserem Alltag gehören. Und wir uns durch diese Einstellung immer weiter selber verbessern und am Ball bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Schlichtweg Super
Work-Life-Balance
Auf persönliche und familiäre Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Homeofficemöglichkeit geben mir jederzeit die nötige Flexibilität um bei persönlichen Ereignissen, zum Beispiel Schulevents meines Kindes, auch vor Ort zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Gespräche und Entwicklungspläne wird geschaut, dass jeder Mitarbeiter, sofern er es wünscht, seinen Stärken und Wünschen entsprechend entwickelt und gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional im Vergleich zu anderen Steuerberatern sehr gut. Zusätzliche Leistungen, wie Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevent, wie der Run & Fun in MG werden übernommen. Fortbildungen werden gezahlt. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Wir als steuerwerk haben Blühpatenschaften übernommen, wir pflanzen Bäume über "Grow my Tree". DIe Kanzlei ist digital sehr weit vorn mit dabei, sodass so gut wie kein Papier mehr benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen Kollegen super. Es finden regelmäßig Teamevents statt. Zusätzlich treffen wir Kollegen und privat, da wir uns alle gut verstehen. Fitness wird gefördert. Es findet regelmäßig Badminton alle zwei Wochen statt und vieles mehr.,
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden genauso in alle Dinge gleichermaßen einbezogen, sodass das Alter keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Bombe! Ich kann alles offen ansprechen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, da jederzeit Verbesserung gewollt ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Jeder bekommt die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viel Urlaub (30 Tage bei einer 5 Tage Woche) und so weiter.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur bei steuerwerk, sodass jeder Mitarbeiter die Ziele, Ergebnisse und Erfolge in regelmäßigen mindestens halbjährlichen Gesprächen kommuniziert und eventuell den Bedürfnissen entsprechend angepasst werden.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jedoch ist es normal, dass jeder Mensch Personen hat mit denen er sich lieber umgibt, als mit Anderen. Jedoch hat jede Person Ihre Daseinsberechtigung und wird als Person mit all seinen Stärken und Schwächen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitnehmer wird seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und man bekommt die Möglichkeit, sofern man es möchte, an seinen Aufgaben zu wachsen. Jeder Vorgesetzte sorgt dafür, dass jeder Sachbearbeiter Aufgaben erhält, die den Arbeitnehmer fördern und fordern.
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Arbeiten mit Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterentwicklung möglich
- Modern
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal keine klare Linie
- teilweise schwierige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig weil viel Arbeit anfällt, aber es gibt auch ruhige Momente in denen man sich austauschen kann.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit und ich kann mich morgens ganz gut nach dem Verkehr richten, weil ich nicht nach Stechuhr im Büro sein muss. Man kann im Homeoffice arbeiten wenn man möchte, und man kann auch mal private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man hier Karriere machen. Man wird finanziell unterstützt und kann auch seine Arbeitszeit dafür anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Ich habe viel Verantwortung und habe auch das Gefühl dass das entsprechend honoriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen sehr gerne! Über den Tag drehen sich die Gespräche nicht nur über die Arbeit sondern man kann sich auch ganz normal unterhalten. In den Pausen ist man auch nie allein, außer man möchte das unbedingt. Wenn ich Fragen habe finde ich auch immer jemanden der mir zuhört und mir weiterhilft. Gerade am Anfang hatte ich gefühlt unendlich viele Fragen, aber jeder hat sich Zeit genommen mir die Abläufe zu erklären, die ja in jedem Büro einfach anders sind.
Vorgesetztenverhalten
Oft sind die Vorgesetzten kurz angebunden weil so viel Arbeit da ist, aber wenn man etwas braucht wird man nicht weggeschickt. Die Chefs machen einen nicht "runter" und Probleme werden in Ruhe besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Büros sind neu, wenn etwas nicht funktioniert oder passt wird es ausgetauscht. Es gibt einen Firmenwagen den alle gemeinsam nutzen können, und es gibt eine Klimaanlage.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht größtenteils eine Du-Kultur und es wird sich nicht hinter verschlossenen Türen versteckt. Manchmal kommen Infos nicht immer an dem Platz an zu dem sie sollen und dann kommt es zu Problemen oder Missverständnissen, aber ich denke daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich glaube hier kann einem nicht langweilig werden, weil es immer wieder etwas Neues zu tun gibt. Klar gibt es auch Routine, aber es gibt auch ständig neue Aufgaben und Fälle. Um neue Aufgaben muss man sich aber bemühen, also man muss danach fragen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential, viele Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung der Weiterbildung
- Parkplätze direkt hinter der Kanzlei
- Moderne, gut eingerichtete Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleichbehandlung von Lieblingen und "normalen" Mitarbeitern
- Lästereien im Kollegenumfeld, an denen sich Partner beteiligen oder nur wegschauen
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung, auch unter den Mitarbeitern. Ungleiche Behandlungen was Gehalt/Leistungen angeht führen zu Unmut!
- Wichtige Positionen mit den richtigen Leuten besetzen
- Ehrlich und realistisch sein und weniger träumen
Arbeitsatmosphäre
Von außen gut, wenn man mal dort gearbeitet hat merkt man, dass vieles nur Schein ist.
Unter den Kollegen gibt es viel Unmut darüber, dass die Partner Lieblinge haben, deren (Gehalts-)Forderungen sofort umgesetzt werden. Mir ist es bis heute schleierhaft, wie man anderen Mitarbeitern klar machen will, dass z.B. ein Firmenwagen für diese Mitarbeiter gerecht sei.
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Die außergewöhnliche Fluktuation spricht sich auf dem Arbeitsmarkt rum, auch die Mandanten sind damit nicht glücklich damit.
Work-Life-Balance
Möglich ist es, kommt auf die Person an und die Ziele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf Digitalisierung zu setzen, um die Papierflut einzudämmen. Das Bürogebäude ist modern und dementsprechend energiesparend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, die Zeit dafür muss aber aus der Freizeit abgezapft werden. Dafür werden die Kosten übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Witze unter der Gürtellinie auf Kosten der Kollegen, Arbeit auf andere abwälzen etc.
Vorgesetztenverhalten
Ich selber hatte nie Probleme und wurde sehr gefördert, stehe auch heute noch im guten Kontakt mit meinem Vorgesetzen. Das wird aber nicht bei allen Mitarbeitern so gehandhabt, z.T. kommt das Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft auf: Fachliche Mitarbeiter hier und Sekretariat dort.
Arbeitsbedingungen
Diese werden sogut wie möglich gestaltet, ob höhenverstellbare Tische, andere Stühle, ergonomische Tastaturen/Mäuse, alles wird ohne große Probleme geboten, wenn man fragt.
Kommunikation
Es wird versucht, eine gute Kommunikation aufzubauen, leider geht diese unter im Arbeitsstress der Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zum Schluss zufrieden, hier gilt aber: Wer viel Umsatz macht, kriegt viel Geld, wer kein Umsatz macht (oder machen kann) nicht. Das ist nicht wirklich fair.
Gleichberechtigung
Auch wenn eine Frau Partnerin ist, liegt eine tatsächliche Gleichberechtigung nicht vor. Dafür werden zu viele sexistische Äußerungen getätigt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war stets abwechselungsreich und interessant, auch bietet die Kanzlei interessante Mandate. Zum Teil werden aber Mitarbeiter mit den Aufgaben überfordert, was zu Fehlern führt.
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Unmöglich. Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Viel zu viele Versprechen. Steuerfachangestellte und Steuerberater werden behandelt wie kleine Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles. Außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Alles könnte besser laufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Wachstumskanzlei mit viel Potenzial und kleinen Herausforderungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Vorgesetzten. Ich hatte sehr viel Glück mit ihm. Er hatte stets ein offenes Ohr für mich. Wir sind heute noch in einem engen Kontakt und tauschen uns aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl es nie gut genug zu machen. Außerdem wurden oft (auch von Führungskräften) Witze Kosten von Mitarbeitern gemacht. Etwas mehr Professionalität wäre toll. Eine Weitermepfehlung ist natürlich schwierig, da ich ja Gründe hatte, die Kanzlei zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Personen für die wichtigen Positionen finden.
Image
Bei den Mandanten sicherlich gut. Auf dem Arbeitsmarkt teils teils.
Work-Life-Balance
Also wer engagiert ist kann sich engagieren. Wer Leistung bringt und pünktlich gehen will, kann auch das machen. Ich denke branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Kosten werden übernommen. Zeit ist keine Arbeitszeit sondern Freizeit, außer bei kanzleispezifischen Fortbildungen/Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte leider nicht zufrieden sein und ärgere mich im Nachhinein. Sonst wird aber immer nach der Branche / Standort geschaut und bezahlt. Wer viel Umsatz macht, bekommt auch ein ordentliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe möglich
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem. Ich mochte alle meine Kollegen, deshalb war ich so lange da. Das ist wohl nicht bei Allen so. Deshalb nur 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Meiner war top! Die (Ex)Kollegen haben sich oft beschwert. Deshalb nur 2 von 5 Sternen.
Arbeitsbedingungen
Modern, fortschrittlich und ausreichend zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Sehr fordernd. Manchmal etwas zu viel und zu wenig abgestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial - viele Versprechen - aber leider auch Unruhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro und das ausreichende Arbeitsmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wenn ich das Gefühl hatte, dass ein Team entsteht, ist wieder ein Kollege bzw. eine Kollegin gegangen. Im Vergleich zu meinen anderen Arbeitgeber war auch ich nicht lange dort. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt. Die flexiblen Arbeitszeiten haben oft zu Problemen geführt, da mindestens zwei Mitarbeiter um 8.00 Uhr vor Ort sein mussten. Das war aber nur mit Absprachen und Kompromissen möglich. Wir vom Sekretariat mussten immer um 8.00 Uhr da sein (so viele von uns gab es ja nicht). Ich hätte mir mehr Vertrauen gewünscht - dann wären flexiblere Lösungen mit Sicherheit einfacher.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamstruktur sollte angepasst werden. Ich hätte mir einen einheitlichen Führungsstil gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
viele meiner Kollegen waren nur noch gestresst und überfordert. Obwohl die Kanzleiführung sich sehr bemüht, konnte der ständige Personalwechsel nicht aufgefangen werden. Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die schon 5 Jahre dort sind (ausgenommen die Partner) - trotzdem gibt es in vielen Bereichen insbesondere in der Verwaltung einen ständigen Wechsel.
Image
Bei den Mandanten im Ort sicherlich sehr gut. Wobei auch diese merken, dass es zu viele Wechsel bei den Ansprechpartnern gibt. Auf dem Arbeitsmarkt wird oft über die hohe Fluktuation gesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die jeden Tag sehr pünktlich nach Hause gehen. Andere arbeiten meiner Meinung nach viel zu viel. Generell wird eine hohe Leistungsbereitschaft erwartet. Das große Ziel wird dabei immer wieder angezeigt
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die Weiterbildung gelegt. Allerdings muss diese immer in der Freizeit erfolgen. Die Kosten werden durch die Kanzlei übernommen. Außer bei kanzleibedingten Fortbildungen (Umstellung DATEV).
Gehalt/Sozialleistungen
Große Unterschiede zwischen Mitarbeiter in der gleichen Position. Generell branchenüblich, aber in keinem Kosten/gewollte Leistung-Verhältnis
Kollegenzusammenhalt
Wenn die "langjährigen" Mitarbeiter einen akzeptieren - ist der Zusammenhalt wirklich gut. Wenn nicht kann es auch unangenehm sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, daher schwierig zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise 4-5*
Teilweise leider nur 1-2*, da aus meiner Sicht nicht geeignet
Arbeitsbedingungen
Die Kanzleiführung versucht alles möglich zu machen, damit die Mitarbeiter angenehm arbeiten können.
Kommunikation
Der Flur-Funk funktioniert. Die klare und transparente Kommunikation leider nicht. Meiner Meinung nach gab es zu viele unterschiedliche Meinungen innerhalb der Führung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay. Auch hier wird viel vom Sekretariat erwartet. Generell wird von einer Wald und Wiesen Kanzlei gesprochen und auch in der Verwaltung muss man Generalistin sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich steuerwerk Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.