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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hire and Fire Philosophie, sobald die Zahlen nicht mehr stimmen folgt Kündigung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der letzten 2 Jahre wurden 80% des Personals ausgetauscht. Hire und Fire Mentalität. Druck auf AN zur Steigerung der Leistung.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, entspannte Athmosphäre

Image

geht so

Work-Life-Balance

es werden Überstunden erwartet, obwohl dies nicht gesagt wird

Karriere/Weiterbildung

nur Online-Kurse, jeder muss sich selber darum kümmern. Meistens nur in der Freizeit

Gehalt/Sozialleistungen

im Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht so wichtig in der Firma

Kollegenzusammenhalt

helfen, wenn Sie können

Umgang mit älteren Kollegen

gut, solange sie nicht krank werden

Vorgesetztenverhalten

schweigen sich aus, jederzeit Kündigung möglich

Arbeitsbedingungen

enges Büro ohne Klimaanlage, heiß im Sommer, kalt im Winter

Kommunikation

wenig Kommunikation mit der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

manchmal

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