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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stevens English Training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute und zuverlässige Kommunikation, meistens per E-Mail.
Alle Kolleg: innen halten zusammen, haben ein super Verhältnis zueinander.
Work-Life-Balance ist sehr gut, ich kann mich überhaupt nicht beschweren.
Wenn etwas ist, werden alle Kolleg: innen miteinbezogen durch regelmäßige Besprechungen oder Mitteilungen.
Als Lehrer bei Stevens English Training sind meine Aufgaben immer anspruchsvoll und lohnend. Unterrichtsmaterial gibt es reichlich in der Schule..
Sehr harmonisch, stressfrei, ausgewogen und dynamisch.