Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst company ever, stay as far away as possible.
Worst company ever, stay as far away as possible.
Worst company ever, stay as far away as possible.
Sollte weitaus ernster genommen werden.
Gerade ein neues vielverspechendes Programm gestartet
Wird besser
Prima
Gut
Gut
Alles ok
Geht so
Sehr soziales Unternehmen
Alles gut
Kein Problem
Prima
Homeoffice
Sehr gut
Keine Unterschiede
Sehr gut
Gute Kommunikation, besonnenes Vorgehen, soziale Grundeinstellung.
Gut gelebtes Home Office.
Wird grundsätzlich als hohes Gut angesehen.
Wir sind örtlich verteiltes Arbeiten gewohnt. alle Mitarbeiter sind gut vernetzt und arbeiten weiter gut zusammen.
Völlig problemsloses Miteinander der Generationen.
Es gibt keine Panik-Entscheidungen. Sogar neuen Mitarbeitern in der Probezeit wurde Arbeitsplatzsicherheit (soweit das irgend möglich sein wird) gegeben.
Lediglich vorsichtige Nachfrage, ob man Resturlaub oder Urlaube vorziehen kann.
Alle Kommunikationskanäle werden genutzt. Es gibt sogar virtuelle Kaffeepausen zusammen :-)
Das sowieso.
Leider in letzter Zeit vermehrt Sonntagsanreise für Firmenveranstaltungen. Das kann man besser planen.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen, es bewegt und entwickelt sich ständig weiter und arbeitet daran immer besser zu werden
Externe Trainings für Softskills anbieten
Man arbeitet oft mit Kollegen aus anderen Landesgesellschaften zusammen, die Atmosphäre dabei ist hervorragend. Jeder zieht gemeinsam am Strang um das beste Ergebnis zu liefern.
Es gibt viel zutun. Jedoch wird vom Management darauf geachtet, dass die Arbeit gut verteilt ist.
Stibo Systems besitzt eine eigene Academy in der hauptsächlich der Umgang mit dem eigenen System gelehrt wird. Externe Trainings für Softskills fehlen.
Macht endlich mehr als nur Slides
Vorgesetzte sind kam sichtbar. Mit Homeoffice Vertag fehlt dann auch der Kontakt zu den Kollegen
Unterdurchschnittlich
Nur wenn man selbst dafür sorgt
Ein Karriere-Modell existiert nicht
Bisher war nichts davon zu spüren wir aber besser
Der Kollegenzusammenhalt war früher besser. Viele sind frustriert.
Es sind viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei. Diese Mitarbeiter werden auch sehr geschätzt. Ich kann mir vorstellen den Arbeitgeber bis zur Rente nicht mehr zu wechseln.
Die Vorgesetzten sind kaum sichtbar und wissen scheinbar wenig was der Mitarbeiter macht.
Homeoffice
Kommunikation per Power Point
Kommt sehr darauf an, wie man gerade eingesetzt ist.
Offene Kommunikation in allen Abteilungen. Viel Kundenkontakt.
Stibo ist Dienstleister und versucht Endkunden und Partner immer happy zu machen.
Als Berater muss man viel Reisen und manchmal auch früh aufstehen. Man muss das mögen.
Hausinterne Academy, Externe Trainer und Trainings werden hier angeboten.
Solides Gehalt welches von Headhuntern immer getoppt werden will. Jedoch die Freiheiten bei Stibo und das Arbeitsklima sind überzeugende Argumente.
Potential nach oben.
Kleine Teams und Hilfsbereitschaft aus allen Abteilungen
Seniorität ist wichtig in diesem Job. Aber auch kreative Junge Leute sind sehr gefragt.
Vorgesetzte versuchen immer den Mitarbeiter zu unterstützen.
In der Regel gute Bedingungen aber sehr viel Reisen. Man muss das mögen.
Management informiert jederzeit zu aktuellen Lage.
Gute Mischung von Frauen und Männern
Sehr interessante Projekte mit Enterprise Konzernen verstreut über den ganzen Globus.
Im Gegensatz zur klassischen Unternehmensberatung macht man hier was man gut kann und arbeitet mit absoluten Experten auf Ihrem Gebiet zusammen.
Im Gartner Magic Quadrant für Produktinformationssysteme als Leader eingestuft und Sieger im Ventana Reseach Value Index. Das ist schon etwas.
Wird hier wirklich groß geschrieben.
Individuelle Unterschiede werden gepflegt und gefördert
Informationen werden weder unterdrückt noch beschönigt. Das Unternehmen nutzt seine Mitarbeiter nicht einfach aus, sondern wertschätzt sie
Sehr interessante Kundenbasis. Oft die großen Spieler der jeweiligen Branche.
So verdient kununu Geld.