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Stiegelmeyer-Gruppe
Bewertung

Solide Firma in stürmischen Zeiten mit vielen Optimierungspotenzialen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STIEGELMEYER gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Offboarding-Prozess nach Kündigung des Arbeitnehmers kann deutlich besser sein, sodass man z.B. nicht 1 Jahr auf das Abschlusszeugnis warten und regelmäßig telefonisch um Ausstellung bitten muss. Das führt dazu, dass das gute Arbeitsverhältnis und eine eigentlich vertrauensvolle Beziehung und Zusammenarbeit mit einem sehr starken Beigeschmack versetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich bis gut. Es wird versucht den Mitarbeitenden etwas zu bieten jedoch gibt es kein umfassendes und einheitliches Vorgehen. Manche Abteilungen und Bereiche profitieren von dem Einsatz einzelner Bereichsleitungen.

Kommunikation

Wie in jeder Firma gibt es eine brodelnde Gerüchteküche, die teilweise bewusst angefeuert wird. Um dem zu begegnen, werden Formate eingeführt, die die Kommunikation - speziell top-down -verbessern sollen. Trotzdem gibt es hier noch deutliche Verbesserungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Meist ist der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen in den Abteilungen gut bis sehr gut. Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg ist punktuell schwierig und oft durch Emotionen und subjektive Argumente geprägt, die nicht immer der Sache dienlich sind.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es immer Zeiten und Bereiche, die phasenweise einen hohen Workload haben. Trotzdem ist das Verhältnis sehr ausgewogen und fair. Urlaubsanträge, Ausgleichszeiten und allgemeine Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit sind nie ein Problem und werden meiner Erfahrung nach immer in kürzester Zeit genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den/die Vorgesetzte(n) an

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsbereich können die Aufgaben interessant und vielfältig sein. Die Bewertung 5 Sterne ist subjektiv auf die Stelle bezogen, die ich hatte. Andere Aufgabenbereiche können deutlich eintöniger sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Büros, die eingesetzte Technik ist auf hohem Niveau. Es wird spürbar und sichtbar in positive Arbeitsbedingungen investiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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