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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positivbeispiel einer Pflegeeinrichtung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Betreuungskraft nach §53c beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch und Probetag. Sehr freundliches Gespräch, sehr guter Eindruck. Gehobene und moderne Ausstattung. Betreuungsarbeit und Arbeitsklima wirkten punktuell etwas steif aber gut und Angestellte sowie Leitung hinterließen einen zufriedenen und freundlichen Eindruck. Die Pflege schien im Vergleich gut besetzt zu sein. Keine Pflegetätigkeiten für Betreuungskräfte oder sonstige berufsfremde Tätigkeiten. Gruppen- sowie Einzelbeschäftigung, wovon Betreuungskräfte die Einzelbeschäftigung übernehmen, teilweise mit der Möglichkeit zur selbständigen Einteilung. Bezahlung für Betreuungskräfte etwas über dem sonst üblichen Pflegemindestlohn, dazu Urlaubs- sowie Weihnachstzulage.

Manko war für mich eine Absage mit nicht wirklich nachvollziehbarer Begründung. Vermutlich passt nicht jeder Persönlichkeitstyp ins Team, das eher ähnliche Typen aufzuweisen schien als bunt gemischt war. Aber das ändert nichts daran, dass es sich hier allem Anschein nach um eine vorbildliche Pflegeeinrichtung zu handeln scheint und eine klare Empfehlung auszusprechen ist sich bei offenen Stellen hier zu bewerben. Das gilt für Betreuungs- sowie für Pflegekräfte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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