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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

„Wir melden uns“

3,5

Verbesserungsvorschläge

- Klare Stellenausschreibungen - erst im Gespräch vor Ort erfahren, in welchem Umfang die Stelle zu besetzen ist
- Desinteresse klar kommunizieren - „Wir melden uns“ bei bereits merklichem Desinteresse an einer Anstellung ist eher ungünstig. Eine klare Kommunikation in Form von z.B. „Wir haben das Gefühl, dass wir nicht zueinander passen“ ist fair, kein Problem und jeder weiß, woran er ist.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen zu Person oder Qualifikation erfolgt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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