7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH Bewertungen
Stiftung
der
Deutschen
Wirtschaft
(sdw)
gGmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Stiftung mit viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team. Wer gut arbeitet, bekommt noch mehr. Wer schlecht arbeitet bekommt kein ehrliches Feedback.
Image
Besser als es ist!
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf zu weniger Köpfe verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Naja, es wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem Durchschnitt. Zähe, aber manchmal auch erfolgreiche Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Unter den Führungskräften weniger gut. Kein Feedback an auf Leitungsebene. Kommunikation unter den Mitarbeitenden gut.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung! Wer gut arbeitet, erhält noch mehr zu tun. Wer schlecht arbeitet bekommt kein ehrliches Feedback. Leider bildet sich eine 2-Klassen-Gesellschaft heraus. Unbefristete und Befristete.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrbare Projektziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und -personal
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Selbstkritik und Hinterfragung der eingefahrenen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich ok. Es gibt eine große Fluktuation auf Angestelltenebene, das hat Gründe. Zum Teil sehr eingefahrene Prozesse, dennoch wirkt vieles improvisiert und nicht durchdacht. Es fehlt der Mut, ehrliche Selbstkritik zu üben und Dinge zu verbessern. Auf der Leitungsebene herrscht ein unschönes Klima.
Image
Die Zahl der aus Unzufriedenheit gegangenen Kollegen ist groß, ich kann mir nicht vorstellen, dass sie gut über ihre Erfahrungen sprechen. Die Punkte des Leitbildes Eigeninitiative, Unternehmergeist, Engagement werden nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Kollegen wurden gedrängt, Urlaub zurückzunehmen, um bei später vereinbarten Terminen da zu sein.
Grundsätzlich Anrufe und E-Mails im Feierabend, Urlaub und in Krankheitszeiten ("nur ganz kurz", "tut mir leid, dass ich im Urlaub störe"), z.T. wegen banalster Angelegenheiten.
Es wurde erwartet, die 10 Stunden-Arbeitszeitregel flexibel auszulegen, mehrstündige An- und Abreisen bei auswärtigen Veranstaltungen nicht inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine realistischen Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema erkannt und Initiativen aus der Mitte der Belegschaft aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Kollegenkreis war insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Mitarbeiterebene Durchschnittsalter um die 30, wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghafter, unklarer Kommunikationsstil der Führungskraft. Keine sinnvolle, langfristige Planung der Arbeitsbereiche, stattdessen ad hoc-Handlungen im "permanenten Krisenmodus" (Kollegenzitat). Wertschätzende Einbindung der Mitarbeiter gelingt oft nicht. Kosmetische Veränderungen werden als großer Wurf gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, im Sommer z.T. sehr warm, nicht klimatisiert. IT gut.
Kommunikation
Sprunghafter, unklarer Kommunikationsstil der Führungskraft. Wertschätzende Einbindung der Mitarbeiter gelingt oft nicht.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen, darunter viele Mütter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, kein erkennbarer Wille, Neues auszuprobieren. Langsamere Kollegen werden nicht konfrontiert, neue Aufgaben werden bevorzugt an die schnelleren Kollegen gegeben (die dann irgendwann überarbeitet sind).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf gar keinen Fall zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen
Work-Life-Balance
Überstunden machen wird sehr gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Tuscheln und Lästern sind an der Tagesordnung, nehmen alles persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt so gut wie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
absolutes Misstrauen, Vorurteile, Kontrolle, schlechte Laune wird an Mitarbeiter ausgelassen, unkooperativ, nehmen alles persönlich
Kommunikation
es gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
das einzige was stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bildungsstiftung, die Chancen stiftet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima und spannenden Bildungsprogramme. Das beste Team der Welt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen und Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation und Entwicklungschancen wären wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu steif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chancen stiften! Nur für wen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältige Bildungsprogramme für Engagierte und Verantwortungsbereite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.