Nach vielen Jahren gegangen. Schade drum.Ging nicht anders. Der letzte macht das Licht aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geschichtliche Ursprung ist gut. Das sollte noch mal in die Zukunft gebracht werden. Veränderungen sind nötig, werden aber nicht überall gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Arbeitnehmervertretung die den Namen verdient. Die wollen nicht zu Gesprächen mit. Nach dem Ausscheiden werden schlechte Arbeitszeugnisse geschrieben.
Die Hierarchie ist sehr streng. Wer sie überschreitet wird bestraft. Nach Außen wird das Christliche gezeigt. Gesundheitsvorsorge gibt es nur für Arbeitnehmer die ein Jahr nicht krank werden. Die Menschen in den Leitungsebenen können scheinbar machen was sie wollen. Es wird offen gesprochen über ein Verhältnis welches über Ebenen hinweg geht. Das ist ungesetzlich.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich Gedanken warum soviele Menschen mit jahrelanger Erfahrung gehen. Schauen Sie kritisch auf die Leitungsebene. Hier finden Sie die Gründe. Es gibt keine Demokratie oder Meinungsfreiheit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an. Pauschal nicht möglich. Das liegt oft an der jeweiligen Abteilungsleitung.
Kommunikation
Das Problem ist die Leitung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung ist nicht gefragt. Wenn man ein Gespräch möchte kann das mitunter sehr unfreundlich zu Ende gehen. Kann auch anders sein. Das liegt am persönlichen Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Klienten sind toll. Mit denen macht es Spaß.
Gleichberechtigung
In den unteren Rängen ist mehr Gleichberechtigung. Oben kaum noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sie nicht loswerden weil sie alte Verträge haben. Es wird nicht auffällig unterschieden zwischen jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Zuviele Menschen die Unterstützung benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Image
Kommt drauf an wen man fragt. Nach Außen soll die Wirkung natürlich super sein. Bei Besuchen durch Fernsehteams drehen manche Personen echt ab. Leute wie Wallraff sehen manche Dinge recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fanden früher mehr und besser statt. Heute nur noch das was vorgeschrieben ist. Karriere liegt sicher im Ermessen der Leitung. Sonst nirgendwo.