Stiftung 

Eben-Ezer 

Diakonie 

für 

ein 

Leben 

in 

Vielfalt

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr gutes Feedback und Ihre Empfehlung!

Es freut uns besonders, dass Sie die umfangreichen Einsatzmöglichkeiten mit interessanten Aufgabenbereichen in unserer Stiftung schätzen sowie den Zusammenhalt im Team und den gleichberechtigten Umgang, auch mit älteren Kolleginnen und Kollegen.

Nach Ihrer Einschätzung ist der Bereich Karriere/Weiterbildung ausbaufähig. Wir würden uns über detailliertere Informationen freuen, um die Möglichkeit einer genaueren Betrachtung zu haben. Wir möchten, dass Sie sich mit Ihren Anliegen gesehen fühlen.

Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen, selbstverständlich vertraulichen Gespräch/Telefonat ein und würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalmarketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie fast Ihr gesamtes Arbeitsumfeld als unzureichend wahrgenommen haben. Gleichberechtigung und respektvoller Umgang gehören u.a. als Grund- und Leitsätze in unser Selbstverständnis als Stiftung.

Positiv haben Sie lediglich die Aufgabenstellungen und die Work-Life-Balance bewertet.
Falls Sie - auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten - in den Dialog treten möchten, selbstverständlich vertraulich, können Sie sich gerne an mich wenden.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich Ihnen alles Gute.

Viele Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitgeber empfehlen. Sicher trägt die von Ihnen beschriebene super Arbeitsatmosphäre mit den tollen Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsbedingungen, interessante Aufgabenstellungen u.v.m. dazu bei.

Danke auch für Ihre Kritik. Mit Ihrem Verbesserungsvorschlag haben wir uns bereits auseinandergesetzt und sind immer an guten Lösungen interessiert. Uns ist wichtig, dass wir unsere Mitarbeitenden halten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viele gute Erfahrungen bei uns!

Viele Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und uns ein gutes Feedback geben.

Work-Life-Balance ist ein wichtiger Punkt und wir freuen uns, dass Sie als Minijobber Ihre Freizeit durch feste Arbeitszeiten gut planen können. Auch die gegenseitige Unterstützung im Team sowie die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleginnen/Kollegen und ein gutes Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen haben Sie besonders positiv herausgestellt.

Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten!

Viele Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für das ausführliche Feedback. Wir wollen uns immer weiterentwickeln und schätzen es daher sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.

Es ist großartig zu hören, dass Sie viele positive Erfahrungen machen und die Arbeitsbedingungen, die Atmosphäre und vieles mehr als gut bewerten. Ihre Worte bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Im Recruiting nutzen wir Social Media über verschiede Kanäle. Zum Beispiel laufen spezielle Funnel-Recruiting Kampagnen auf Instagram und Facebook, über die wir insbesondere die GEN Z mit Creatives etc. direkt über ihr Handy oder Tablet abholen. Niederschwellige Bewerbungen sind natürlich möglich, ebenso über die Karriereseite sowie über eine Vielzahl weiterer genutzter Plattformen. Wichtig sind sind für Bewerberinnen und Bewerber frühzeitige Rückmeldungen aus den jeweiligen Bereichen.

Wir bauen unser Verbesserungspotenzial kontinuierlich weiter aus und nehmen Ihre Anregungen mit auf. Sollten Sie weitere Fragen haben, freue ich mich, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut mich zu hören, dass Sie viele gute Erfahrungen gemacht haben und unsere Entgeltzahlungen nach BAT-KF positiv bewerten. Es ist immer ermutigend zu wissen, dass die Arbeit, die wir leisten geschätzt wird.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre freundlichen Worte in Bezug auf das positiv erlebte Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kollegen. Die gute Arbeitsatmosphäre spiegelt sich ebenfalls durch den Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgabenstellungen wider.

Ihr Feedback ist sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Leistungen weiter zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Sie heben die gute Arbeitsatmosphäre, den positiven Umgang miteinander, interessante Aufgaben, flache Hierarchien und mehr
hervor. Wir geben uns hier alle viel Mühe, so unterwegs zu sein, wie Sie es beschreiben.

Falls Sie Interesse haben, können wir gerne über den Bereich Ausbildung und Karriere in der Stiftung ins Gespräch kommen.

Mit besten Grüßen

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

für Ihre positive Bewertung danken wir Ihnen herzlich.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit abwechslungsreich erleben, sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Stiftung Eben-Ezer weiterempfehlen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf und werden über die angesprochenen Punkte reflektieren sowie ggf. Anpassungen vornehmen.

Vielen Dank für Ihren täglichen Einsatz.

Freundliche Grüße

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung