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Stiftung 
Eben-Ezer 
Diakonie 
für 
ein 
Leben 
in 
Vielfalt
Bewertung

Lemgo

Außendarstellung ist alles

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten/angestellten Verhältnis.
Außendarstellung entspricht nicht der Wahrheit.
Vorgesetzte halten sich für was besseres.
Zu wenig Personal.
Satt und sauber anstatt glückliche Klienten.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit den Leuten an der Basis

Kommunikation

Transparenz ist einer der Leitsätze die überall ausgehangen werden mussten.
Transparenz ist kein Menschenrecht (Originalaussage einer Vorgesetzten) als man sie darauf hinwies

Karriere/Weiterbildung

Intern finanziert werden nur Leute , die versehentlich bis in die Unfähigkeit befördert wurden

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Gehalt sowie unsere Sozialleistungen positiv bewerten.

Ihre kritischen Einwände nehmen wir sehr ernst. Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie das Vorgesetzen-/Angestelltenverhältnis und die weiteren genannten Punkte in der Form wahrnehmen.

Wir möchten, dass unsere Führungskräfte unterstützend, fördernd und respektvoll Ihre Verantwortung wahrnehmen. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden viel leisten. Unser Auftrag und Ziel ist es, Teilhabe zu gewährleisten und unseren Klientinnen und Klienten ein gutes, weitgehend selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Als Verbesserungsvorschlag haben Sie aufgeführt: "Fairer Umgang mit den Leuten an der Basis." Was genau meinen Sie damit?

Gerne möchte ich mit Ihnen zu denen von Ihnen genannten Themen in den Austausch kommen und würde mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren - gerne auch vertraulich.

Marcella Babilon
Leitung Personalmanagement
Ressort Personalgewinnung

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