Let's make work better.

Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt Logo

Stiftung 
Eben-Ezer 
Diakonie 
für 
ein 
Leben 
in 
Vielfalt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Eben-Ezer Diakonie für ein Leben in Vielfalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe Intern gewechselt und dann ging der Mist los. Ein Bewohner erzählte Mist über mich und erst machte es den Anschein als würde man mir glauben. Selbst der Chef war scheinbar auf meiner Seite. Heute dann wurde ich dann als schlimmste Person ever dargestellt. Ich hätte nie Wechsel dürfen meine vorherigen Kollegen hatten recht.
Der Betrieb ist einfach nicht Mitarbeiter freundlich. Sie machen ein auch noch Psychisch fertig.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ist es super, kenne viele Bereiche und hatte bisher immer Glück

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz großartig

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden und dem Arbeitgeber dankbar, das auf meine Wünsche sehr gut eingegangen wird

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt leider manchmal zu wünschen übrig. Wobei es ein leitungstandem gibt und es so leider zu gegensätzlichen Aussagen kommt. Das erschwert einiges

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuer Bereich, spannende Aufgaben,

Bewertung lesen
Anmelden