Viele Köche verderben den Brei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Management-Ebene gibt es leider zu viele Selbstdarsteller, die für Ihre Bereiche immer am meisten haben wollen aber dadurch nicht an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstes Fehlermanagement wäre sinnvoll, flachere Hierarchien würden schnellere Entscheidungen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Es wird ständig und über alles geredet, man kommt aber dadurch nur schwer voran bei wichtigen Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Es hat die ganzen drei Jahre sehr viel Spaß gemacht mit dem Projektteam zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wird drüber geredet aber nicht konsequent umgesetzt. Im Krankheitsfall soll man sich auskurieren aber man erhält trotzdem Mails mit dringenden Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste sag ich nur.
Interessante Aufgaben
Nur die, die von den Vorgesetzten auserwählt werden, bestimmte neue und interessante Aufgaben zu übernehmen, profitieren davon. Die als nicht kompetent eingeschätzen (worauf das auch immer basieren mag) werden ausgelassen - auch wenn sie zeitlich mehr Kapazitäten haben. Geht oft nach Nasenprinzip.
Gleichberechtigung
Es gibt einfach sehr viele Frauen. Hier wird nach anderen Kriterien gewichtet, die man aber nicht immer nachvollziehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird nicht geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte sehr viel Frust mit nicht funktionierender Technik. Es wird zwar viel versucht aber in der Umsetzung reicht das noch lange nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da passiert einiges, allerdings auch schon etwas übertrieben in manchen Punkten. Wäre schön wenn man die Energie auch für andere Punkte im Unternehmen aufbringen würde ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wann man eingestellt wurde und wie gut man verhandelt hat. Manche Bereichsleitungen sind da wohlwollender und andere strikter unterwegs.
Image
Sehr schwierig und unterschiedlich. Ich habe es leider oft erlebt, dass sich Mitarbeiter/innen negativ geäußert haben....
Karriere/Weiterbildung
Die Führung will einen glauben machen, dass man sich weiterentwickeln kann, es wird aber auch hier viel geredet und zum Teil auch versprochen aber dann nichts umgesetzt. Sollte man sich nicht viel erhoffen.