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Spannendes Umfeld mit viel Freiheit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsam für die gute Sache arbeiten, nette Kolleg*innen, Grundsätzliche Bereitschaft auch mal neue Dinge auszuprobieren (wenn auch sehr langsam und vorsichtig)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu sehr auf (manchmal erzwungen wirkenden) Konsens aus

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsstrukturen vereinfachen, mehr Vertrauen in Unternehmungen abseits der Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Durchweg nette Kolleg*innen und wertschätzendes Miteinander.

Kommunikation

Bei fast allen Themen wollen viele mitreden, am Ende entscheidet aber doch die Führung. Führungsentscheidungen werden transparent mitgeteilt, um Beteiligung wird sich bemüht, aber es entsteht doch manchmal der Eindruck, dass man Dinge erst erfährt, wenn die Mädchen und Jungen schon in den Brunnen gefallen sind.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit und keine hohe Präsenzpflichtquote, 1:1-Ausgleich von Überstunden, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen etc. sorgen dafür, dass sich Leben und Arbeit gut vereinbaren lassen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich bisher nur als kollegial und entgegenkommend erlebt, bis hin zu der Möglichkeit meine eigenen Aufgaben zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Jeder Bürojob hat sein Schwarzbrot, aber dafür ist man daran beteiligt, sich zukunftsweisend an der Bildungslandschaft zu beteiligen.

Gleichberechtigung

Über zwei Drittel der Mitarbeitenden sind Frauen.

Arbeitsbedingungen

Siehe "Work-Life-Balance". Desk-Sharing und eine ausgeprägte Meeting-Kultur sind sicher nicht jedermanns Sache, funktionieren aber so gut es eben geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf nachhaltiges Verhalten wird geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

nach TVÖD, damit für den Non-Profit-Kommunikationsbereich gute Gehälter

Image

Die Stiftung ist angesehen und arbeitet für die gute Sache.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zu diversen Fortbildungen bestand bereits, Karriere durch regelmäßige Neu-Ausschreibungen von Stellen auch, wenn auch oft eher horizontal.


Kollegenzusammenhalt

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