Leider keine Entwicklung zum Positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweifelhaftes Führungsverhalten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung deutlich verbessern
Nicht nur über Wertschätzung reden, diese leben
Weniger Selbstdarstellung, mehr fachliche Kompetenz
Führungsverhalten überprüfen
Zum eigentlichen Unternehmenszweck zurückfinden, keine Steuergelder verschwenden
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über Wertschätzung geredet, tatsächlich ist diese bei der Führungsebene wenig vorhanden.
Die sehr guten Bewertungen aus dem Personalteam wundern mich, sind diese echt? Besonders dieses Team ist einer extremen Arbeitsbelastung ausgesetzt, seit ich da bin, wurden sämtliche Stellen schon x-mal neu besetzt, Kündigungen, Burnout, da ist nichts mit Work-Life-Balance...
Kommunikation
Es wird viel geredet...Jeder möchte bei allem mitreden, viele Meetings. Es gibt Bereichsleiter, Teamleiter und Projektleiter, die die gleichen Kompetenzen wie Teamleiter haben möchten. Wer macht noch die ganz normale Arbeit? An einigen Stellen wird unverhältnismäßig viel verdienst, die Wertschätzung dafür fehlt oft. Es gibt einen großen Kommunikationsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Nie so nette und liebe Kollegen gehabt und für mich der Grund hier noch zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten: Homeoffice, gleitendende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit usw. Leider in manchen Bereichen durch hohes Arbeitsvolumen in der Praxis schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich unterirdisch. Ich knabbere heute noch an einem internen Bewerbungsgespräch, dass Monate her ist. Viele Kündigungen aufgrund Fehlverhalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Initiative mit vielen spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich. Oft Probleme mit der IT. Zu wenig Arbeitsplätze für Mitarbeiter, neueste Errungenschaft Desk Sharing :(.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird vieles gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich sehr gut, da TVÖD-Anlehnung. Je nach Unternehmensbereich große Unterschiede.
Image
Sehr gutes Image nach außen, man muss aufpassen, dass man sich dieses durch z. B. wenig wertschätzenden Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern nicht verdirbt.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gibt es fast kein Budget für Weiterbildungen, traurig für eine Bildungsinitiative. Personalentwicklung findet kaum statt, lieber gibt man Bewerbern von außen eine Chance als langjährigen Mitarbeitern.