Hier zählt der Mitarbeiter nicht viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung; Gleitzeit; Homeoffice und vergünstigtes Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern; Führungsebene muss vorleben, was sie ständig in den Andachten predigt; gute Leistungen anerkennen, auch wenn das schwer fällt; Probleme angehen und nicht nur schönreden; sich Gedanken über hohe Fluktuation machen; Benefits z.B. Bike-Leasing anbieten; Mitarbeiter fördern und nicht demotivieren;
Arbeitsatmosphäre
kein Lob und Anerkennung; Misstrauen in vielen Bereichen; mehr Frust statt Lust bei vielen Mitarbeitern
Kommunikation
sehr wenig Informationen, Mitarbeiter sollen nicht viel mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
wie überall; mit den meisten kommt man gut zurecht, einige sind ungenießbar
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
teilweise mit mangelnder Führungskompetenz; sitzen Probleme gerne aus
Interessante Aufgaben
überwiegend Routinearbeiten; interessante und anspruchsvollere Arbeiten übernimmt gerne die Führungskraft und ist dann doch überfordert
Gleichberechtigung
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
gut, man ist mittlerweile auf ältere Mitarbeiter angewiesen
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsräume; moderne Computer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparpläne werden laufend optimiert
Gehalt/Sozialleistungen
bei den Führungskräften werden überdurchschnittliche Gehälter bezahlt, bei den normalen Mitarbeitern wird kräftig gespart
Image
bröckelt, immer mehr negative Informationen dringen nach außen
Karriere/Weiterbildung
in vielen Bereichen kein oder geringes Weiterbildungsangebot, auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt