Hauptsache der Laden läuft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hauseigene Küche, die vielen Benefits, das ganzheitliche Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man das Gefühl hat, funktionieren ist die Hauptsache, egal wie und Probleme der Mitarbeiter oft nicht ernst genommen werden. Dass es zwei Klassen von Mitarbeitern gibt. Gruppenleitungen, die gehegt und gepimpert werden und den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Die veralteten hierarchischen Strukturen überdenken, mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter unabhängig von deren Position.
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufig erheblicher Stress durch Personalmangel. Es belastet, dass man sich oft nicht ausgiebiger um die Bedürfnisse des einzelnen Klienten kümmern kann.
Kommunikation
Hier ist viel Luft nach oben. Grundsätzlich gilt, je weiter oben man in der Hierarchie steht umso eher wird man angehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Glück hat, in einem wohlwollenden Team zu sein ist der Zusammenhalt recht gut.
Work-Life-Balance
Es wird einiges angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es immer noch einen ausgeprägten Sinn für Hierarchie. Eine schlechte Teameitung findet viel mehr Gehör als ein supergute pädagogische Fachkraft ohne Leitungsfunktion. Als solche ist es wichtig, einfach nur zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Geht so, wegen der personellen Situation ist leider meist nur noch eine Grundversorgung der Klienten möglich und es bleibt zu wenig Zeit für pädagogische Angebote oder Aktivitäten.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, hierarchische Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht mehr so viele.
Arbeitsbedingungen
Viele Gruppenräume haben keine Fenster ins Freie. Das ist gerade im Sommer unerträglich. In Zeiten einer Pandemie, wo eigentlich ständig gelüftet werden soll und den ganzen Tag FFP Masken getragen werden müssen ist es unzumutbar. Auch der permanente Stress aufgrund des Personalmangels geht an die Substanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr mangelhaft. Vorschläge zum Thema versickern im Sand und man hat das Gefühl, dieses Thema ist hier vollkommen irrelevant.
Image
Aussenwirkung ist sehr wichtig. Aussen hui, innen pfui trifft es wohl ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Gefällt man der Geschäftsleitung und braucht gerade frisches Fachpersonal, wird Weiterbildung unterstützt.