Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Stiftung ICP München: Bildung, Erziehung, Förderung, Medizin, Therapie, Pflege und Integration
Die Stiftung ICP München ist Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Förderbedarf. Ein vielseitiges, individuell ausrichtbares Angebot für alle Lebensphasen stellt sicher, dass die Menschen mit und ohne Behinderung optimal und ganzheitlich gefördert werden. Unser inklusiver, integrativer und interdisziplinärer Ansatz basiert auf einem Zusammenspiel von Sonder-, Heil- und Berufspädagogik sowie Medizin und Therapie.
Im Einzelnen unterhält die Stiftung ICP München folgende Einrichtungen:
IKF Integrative Kinderförderung GmbH
Die IKF Integrative Kinderförderung GmbH unterhält regel, integrative und inklusive Angebote in integrativen Kinderkrippen, und Kindergärten wie auch –horten. Ferner gehört zu der IKF GmbH ein Regel-Kinderhaus (Kinderhaus am Westpark) mit dem Schwerpunkt der Migration. In der inklusiven Grundschule wird die gemeinsame Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit und ohne Behinderung ermöglicht.
Stiftung ICP München für Kinder und Jugendliche
Im Integrationszentrum für Cerebralparesen (Stiftung ICP) München in der Garmischer Straße erhalten rund 450 Kinder und Jugendliche mit einer Körperbehinderung oder körperliche-motorischen Beeinträchtigung ganzheitliche Förderung, schulische und heilpädagogische und individuelle Betreuung.
Dazu stellt ein Fachärzteteam unter der Leitung von Prof. Dr. Heimkes die Diagnosen und legt in enger Zusammenarbeit mit den Therapeuten die erforderlichen Behandlungen und Therapien fest.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die fachübergreifende interdisziplinäre Kooperation von Lehrern, Heilpädagogen, Ausbilder/innen, Pflegefachkräften, Ärzt/innen, Therapeut/innen, Psycholog/innen und Erzieher/innen in der Stiftung ICP München ist eine Grundvoraussetzung für eine gelungene Förderung. Dabei bilden Sonder- und Heilpädagogik zusammen mit den entsprechenden Therapien und der Medizin eine effektive Synthese. Die individuelle Betreuung in der heilpädagogischen Tagesstätte, Vorschule SVE, Förderschule und Wohnheim sowie bei der Ausbildung im Berufsbildungswerk stellt sicher, dass die Kinder und Jugendlichen ihren Bedürfnissen entsprechend optimal versorgt sind und gefördert werden.
Berufsbildungswerk Stiftung ICP München
Im Berufsbildungswerk (BBW) Stiftung ICP München erhalten junge Menschen mit einer Körperbehinderung, die oftmals mit Lern- und Sinnesbeeinträchtigungen verbunden sind, eine Berufsausbildung in unterschiedlichen Berufen. Während der Ausbildung können sie die private Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung der Stiftung ICP München besuchen und im Internat oder den Außenwohngruppen oder Trainingswohngruppen des Berufsbildungswerks wohnen. So werden sie optimal auf ein Leben in Selbstverantwortung und Selbstständigkeit vorbetreitet.
MFZ Münchner Förderzentrum GmbH für Erwachsene
Das MFZ Münchner Förderzentrum betreibt in München-Giesing und in München-Freimann zwei Wohnpflegeheime für körper- und mehrfach behinderte Erwachsene mit Cerebralparesen oder anderen neuroorthopädischen Erkrankungen. Unterschiedliche Arbeits- und Beschäftigungsangebote in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) und der Förderstätte ermöglichen ein umfassendes Angebot in Wohnnähe. Die individuelle Förderung und zusätzliche Therapien unterstützen diesen positiven Ansatz. In den Wohnheimen des MFZ wohnen die Menschen in einer sozialen Gemeinschaft zusammen. Auch selbstständiges, individuelles Wohnen in Appartements wird angeboten.
Für Menschen mit Behinderung, die alt geworden sind, bietet das MFZ Freimann speziell auf sie abgestimmte pflegerische Betreuung sowie heilpädagogische Angebote. So wird die Selbstständigkeit auch im Alter weiter gefördert und erhalten.
MZEB - Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung
Eine Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB), in dem Menschen mit Behinderung eine speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte medizinische Versorgung erhalten, rundet das umfassende Angebot der Stiftung ICP München ab.
Unser Ziel: Integration und Inklusion
Unsere Einrichtungen und Dienste sind verlässliche Partner bei der individuellen Lebensgestaltung von Menschen mit und ohne Behinderung. Mit unseren Ressourcen und Kompetenzen wollen wir die eigenen Perspektiven und Pläne von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älter gewordenen Menschen unterstützen. Dazu müssen wir diese Menschen zu Wort kommen lassen, um zu erfahren, wie sie ihre Entwicklung gestalten wollen und welche Ziele sie anstreben. Und wir müssen sicherstellen, dass dies durch unsere Expertise, unsere Technologien und unseren Service auch möglich wird.
Deshalb sind spezialisierte Angebote notwendig. Trotzdem ermöglichen alle unsere Dienste und Einrichtungen Offenheit, Kooperation und Durchlässigkeit. Offenheit ermöglicht Zugang zu Nachbarn, dem sozialen Umfeld, Regeleinrichtungen und anderen Diensten. Durchlässigkeit ermöglichen unsere vielgestaltigen Angebote mit verschiedenen Leistungstypen, Regel-und Spezialeinrichtungen. Kooperationen erweitern die Grenzen unserer Möglichkeiten und die Vielfalt der Angebote für die von uns betreuten Menschen. Für Menschen mit oder ohne Behinderung ergeben sich in jeder Lebensphase neue Chancen und Möglichkeiten. Wir können so in unterschiedlichen Altersstufen und Lebenslagen Inklusion in München und Oberbayern unterstützen.
- Rehabilitation für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren
- Kindertagesbetreuung in Krippen, Kindergärten und Hort (integrativ, inklusiv, regel)
- Schulbildung für Kinder von der 1- 4 Klasse
- Förderstätten für Menschen mit Behinderung
- Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- Seniorenheim
- Wohnheim für Menschen mit Behinderung
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat bei der Stiftung ICP München sehr gute Möglichkeiten sich im Laufe seiner/ihrer Tätigkeit weiterzubilden (intern wie auch extern) und somit zu verändern. Die Stiftung ICP hat ein umfängliches Angebot an internen Schulungen aufgestellt, welche eine Vielzahl der Alltagsthemen innerhalb der Stiftung und ihrer Tochtergesellschaften bedient. Wir bieten jedem Mitarbeiter sich mit der Zeit auch inhaltlich zu verändern. Aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, entsprechenden Qualifikation vorausgesetzt, diese auch zu wechseln. So kann es z.B. sein, dass Sie nach einigen Jahren in der Kinderbetreuung in die Arbeit mit Jugendlichen wechseln und das ohne die Stiftung verlassen zu müssen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenAls Arbeitnehmerin/er bei der Stiftung ICP München, wie auch bei den Tochtergesellschaften, profitieren Sie von zahlreichen Benefits unterschiedlicher Bereiche. Ob Bekleidung, Versicherung, Reisen, Elektronik, Haushalt, Möbel, Essen usw. Hier finden Sie bestimmt etwas passendes für sich oder Ihre Lieben. Überzeugen Sie sich doch gleich selbst und besuchen unsere Benefit Welt unter dem folgenden Link: www.icpmuenchen.benefit-welt.de/vorschau.html
· Möglichkeit zur Weiterbildung
· sehr gute Karrieremöglichkeiten
· flexible Arbeitszeiten
. Im Falle von kranken Kolleginnen/en werden Sie NIE alleine gelassen!
· kostengünstige Personalunterkünfte (nach Verfügbarkeit)
· leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an TVÖD + LOB (leistungsorientierte Bezahlung) + Jahressonderzahlung + weitere Zulagen abhängig nach Einsatzort
· betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
· 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche Tage (24.12. + 31.12)
· Arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen und internationalen Team
· betriebseigene/n Kinderkrippe/Kindergarten
· sehr gute Verkehrsanbindung zur U-Bahn und Bus
· weitere Benefits: Benefits - ICP München (icpmuenchen.de)
- Betreuung, Bildung, Erziehung und Pflege von Kindern im Alter von 0 - 11 Jahren ( regel, integrativ, inklusiv)
- Rehabilitation von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Senioren mit einer kognitiven wie auch physischen Einschränkung
- Betreuung, Förderung und Pflege von Senioren
- Freizeitgestaltung mit den uns anvertrauten Teilnehmern
- Kinderpflegerinnen/er (m/w/d)
- päd. Ergänzungskräfte (m/w/d)
- staatlich anerkannte Erzieherinnen/er (m/w/d)
- Heilerziehungspflegerinnen/er (m/w/d)
- Pflegehilfskräfte (m/w/d)
- Krankenschwester (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Krankenpfleger (m/w/d)
- Logopäde (m/w/d)
- Physiotherapeut (m/w/d)
- Sozialpädagoge (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung ICP München.
Standorte Inland
Unsere Kindertagesbetreuung IKF GmbH (regel/inklusiv/integrativ):
Unsere Münchner Förderzentrum GmbH (Förderstätten/ICP-Werkstatt/Wohnpflegeheime/Inklusives Wohnen/Senioren-Bereich/Therapeutische Praxen)
Integration und förderung von Menschen mit Behinderung
Ich finde es gut, dass wir im letzten Jahr endlich qualifizierte Unterstützung bekommen. Haben ja nur Drei Jahre warten müssen.....
Er aschtet auf Sich und seine Ziele, geht kalkulierbare Risiken ein und setzt so keine ARbeitsplätze auf's spiel.
Benefits, aber die bekommt man inzwischen überall. Die Kindertagesstätten, Kita und Grundschule sind sehr gut. Wenn jemand einen Kita-Platz oder Schulplatz mit Ganztagesbetreuung braucht, ist er hier an der richtigen Adresse. Sehr gute Kinderbetreuung.
Angenehme Kollegen und auch mit dem Führungspersonal kann man gut sprechen
Das Essen könnte besser sein, es wird mir schließlich vom Gehalt abgezogen. Zudem ist zu erwähnen dass jene für die letzten 2 Jahre Ausschlag gebenden Ausbilder, ohne ein Wort verschwunden sind und wir somit wenigstens glück im Unglück hatten bessere möchtegern vorgesetze zu bekommen.
An alle zukünftigen Azubis,
Müsst ihr wissen.
Fachkompetenzen Müssen ausgearbeitet werden
Dass manchmal nicht so gesehen wird, wie viel das Personal eigentlich macht. Auch wenn während Corona etc. Haben wir immer gearbeitet.. ab Wochenende und Feiertagen auch..
Das wird manchmal etwas zu wenig gewürdigt oder es wird noch mehr verlangt.
Das man nichtdas darf, was man für die Auiszubilden den leisten könnte.
KEIN Hund erlaubt.
Am meisten die Unprofessionalität der Abteilungsleitung
Leider sind dem AG auf grund seiner Struktur die "Hände gebunden". Ein Tharapeut könnt so fiel mit dne Auszubildenend erreichen, wenn er nur dürfte.
Schade, weit entfertn von Inklusion
Vielleicht könnte man auch Wünsche und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen und sich mehr dafür einsetzen, dass das Kollegium mehr Teamgeist entwickelt. Aber sonst ein angenehmer Arbeitgeber, bei dem ich gerne geblieben wäre, wenn man sich wirklich weiterentwickeln könnte und das auch honoriert wird. Währeddesssen andere Arbeitgeber Sodexo Gutscheine vergeben, werden hier Essenmarken verkauft und wenn die Pauschale für die Gutscheine ( Gutscheine !!! Also on tht Top) erhöht wird, werden die Essensmarken, die das Personal kaufen muss faktisch teuerer. ...
Empfohlen wird herzlichst die Verbesserung des allgemeinen Zustand, da es an allen Ecken brennt
Fachpersonal sollte angemessen wertgeschätzt und entsprechend pünktlich entlohnt werden.
Ihr hört sowieso garnicht auf unsere wünche deshalb lass ich es komplett sein
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Viel Arbeit. Mul,tiprofessionell ! ?
direkter und ehrlicher Umgang miteinander
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Meine Kollegen sind super! Sie sind immer bereit Dienste zu tauschen oder einzuspringen!
Guter und fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Hier wurden aber schon Maßnahmen getroffen, die langsam Wirkung zeigen.
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. häufig gehen Dinge im Alltag unter, sodass einzelne Leute von Sachen nichts wissen, obwohl diese wichtig sind.
Manchmal weniger transparent. Es wird oft nur mit Leitungen gesprochen, nicht mit "normalen" angestellten.
Schade, ich finde, es wird sehr viel gesprochen, aber nicht um die wichtigen Themen und Sorgen. Oft jedoch auch beim Mittagsessen über Dinge die eigentlich im Team besprochen werden sollten. Auch hier sprachen meiner Meinung nach immer die gleichen Personen. Die Teamsitzungen im Fachdienst waren immer sehr gut organisiert und Funktional auf die jeweiligen Themen der Bewohner orientiert.
Über die wichtigen Dinge wird man frühzeitig informiert, leider gibt es jedoch zu viele Informationsplattformen und Richtlinien werden zu oft geändert wodurch es teils schwierig ist den Durchblick zu behalten
Hier ist viel Luft nach oben. Grundsätzlich gilt, je weiter oben man in der Hierarchie steht umso eher wird man angehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Bis jetzt wurde keiner eingestellt von denen die bestanden haben. (BBW eben)
Auch hier gibt es Ausbaufähigkeit
Leider kommt man in bestimmten Positionen einfach nicht weiter. Witerbildungen sind im Haus und oft nicht wirklich gut gemacht, da sich oft andere Kollegen und Kolleginnen etwas ausdenken und dann als Kurs vermitteln. Kann fachlich kompetent sein, aber eben manchmal auch keine wirkliche Kompetenzerweiterung darstellen. Andere Weiterbildungen werden nur nach mehreren Anläufen bewilligt, sehr schade. Aber man ist bemüht. Manchmal kommen Fachleute aus dem Bereich Cerebralparesen, interessant, allerdings leider oft nur Wiederholungen.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Da ist dann auch schluss.