2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirtschaftlich agierender Kulturbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team, was sich engagiert für den Kulturerhalt des Denkmals einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als private Stiftung ist die Firma auf ihren eigenen Erfolg angewiesen und erhält kaum staatliche Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche bei toller Aussicht und guter Laue allein schon durch den Arbeitsort
Work-Life-Balance
bes. gegenüber Familien viel Rücksichtnahme
Gehalt/Sozialleistungen
im Kulturbereich kann man keine megalöhne erwarten, doch wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ökologisch denkend
Kollegenzusammenhalt
gutes Team und guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schiff wird gemeinsam versucht, voranzubringen
Arbeitsbedingungen
alles neu
Kommunikation
gibt regelmässige Meetings
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nicht wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstellung und die netten Gäste, die die Arbeit wirklich erträglich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das straffe Regiment einer Direktion, die keine Ahnung von Mitarbeiterführung hat und sich einzig an den Besucherzahlen orientiert. Es werden viele Kündigungen ausgesprochen und Stundenkräfte bevorzugt. Das schadet dem Niveau und der Qualität. Auf Beschwerden und Verbesserungswünsche von Besuchern wird nicht im Geringsten eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich. Die Atmosphäre schwankt mit den Besucherstatistiken. Auf Arbeit zu gehen erfolgt, um Geld zu verdienen, nicht um sich wohl zu fühlen.
Image
Viele Besucher erfreuen sich an der Ausstellung. Dass ein völlig unterbesetztes Team zu Dumpinglöhnen im Hintergrund unter miserablen Bedingungen schuftet, sehen die Wenigsten. Leider.
Work-Life-Balance
Was zählt, ist der Job. Alles andere hat keine Bedeutung. Dem Druck halten viele MA nicht Stand. Dadurch ist die Fluktuation sehr hoch. Wer nicht passt, wird emotionslos gekündigt. Das hat im letzten Jahr mehrere Mitarbeiterinnen betroffen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Argument, die Stiftung sei arm, sind die Gehälter entsprechend niedrig. Eine qualifizierte Fachkraft verdient kaum 1700 Euro brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nach Außen gepredigt wird, wird innerhalb der Stiftung sträflich mit Füßen getreten. Es gibt keine Standards.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist geteilt. Neue Mitarbeiter werden umgangen und nicht integriert. Jeder hat angst um seinen Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige "Altlasten" werden bis zur Rente durchgezogen. Beliebt sind Aushilfen und Studenten, um MA zu ersetzen, die gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Sagen hat einzig die Direktion. Es gibt dabei nur ein Ziel: die Steigerung der Besucherzahlen. Entscheidungen werden willkürlich "von oben herab" getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Es gibt keine Möglichkeit, sich einen Tee oder Kaffee zuzubereiten. Die Büros sind schlampig und jeder arbeitet für sich.
Kommunikation
Kein Guten Morgen. Kein Lob. Keine gemeinsamen Besprechungen. Außer, um den Rapport für die kommenden Wochen zu hören.
Gleichberechtigung
Das Machtwort hat die Direktion, die von Mitarbeiterführung leider keine Ahnung und wenig Einfühlungsvermögen zeigt.
Interessante Aufgaben
Bezahlt wird nach Anwesenheit. Die Arbeit erfolgt unter ständigem Druck. Es besteht nur wenig Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Leuchtenburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Leuchtenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.