Mehr als nur ein Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das außergewöhnliche Gemeinschaftsgefühl, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation. Besonders hervorzuheben sind die spannenden Aufgaben, die individuelle Weiterentwicklung sowie die einmaligen Arbeitsbedingungen. Ein wirklich einmaliges Arbeitsumfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich - ehrlich gesagt, nichts! Louisenlund bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, wertschätzender Leitung und spannenden Aufgaben. Mein bester Arbeitsplatz ever!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend: ein starkes Gemeinschaftsgefühl, positive und optimistische Stimmung. Jeder bringt sich engagiert ein und hat Freude an der Arbeit. Ein sehr motivierendes Umfeld!
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt dank kurzer Wege, einer offenen Tür-Politik und einem familiären Umfeld, in dem jeder jeden kennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich und ein echter Teamgeist prägt das tägliche Miteinander. Jeder unterstützt den anderen gerne. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Inspiration, Vertrauen und einem gemeinsamen Ziel. Besonders neue Kollegen erhalten viel Unterstützung, um sich in der komplexen Welt eines Internats zurechtzufinden. Hier zieht jeder mit, sodass nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander Freude macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, auch wenn es zu Spitzenzeiten im Schuljahr Phasen gibt, in denen man stark eingebunden ist. Dafür gibt es aber auch ruhigere Zeiten, die einen Ausgleich schaffen. Besonders positiv hervorzuheben ist das Verständnis des Arbeitgebers für persönliche Umstände: auf individuelle Bedürfnisse oder private Herausforderungen wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv und wertschätzend. Die Leitung zeigt großes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese aktiv. Sie ist offen für neue Ideen und fördert eine Kultur des Austauschs. Sie gibt konstruktives und motivierendes Feedback, was die persönliche und fachliche Entwicklung stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in Louisenlund sind immer spannend und abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Besonders gut ist das Mitspracherecht in der Aufgabenverteilung, wodurch individuelle Stärken und persönliche Interessen berücksichtigt werden. Die Arbeit bleibt immer motivierend.
Gleichberechtigung
Alle werden wertgeschätzt und fair behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Ältere Kollegen werden entlastet, indem sie weniger im Unterricht eingesetzt werden, während jüngere Kollegen von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Besonders das neue Lern- und Forschungszentrum bietet eine hervorragende Ausstattung und eine super Arbeitsumgebung. Der Lehrerbereich ist einzigartig und schafft eine angenehme Atmosphäre. Die idyllische Lage Louisenlunds mitten in der Natur ist sowieso nicht zu schlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein zentrales Anliegen Louisenlunds, dass sich alle aktiv in die Gesellschaft einbringen und sich ihrer Verantwortung bewusst sind. Es gibt viele gute Initiativen, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind angemessen, transparent und wettbewerbsfähig. Besonders positiv ist die zusätzliche Altersvorsorge, die ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit gewährt wird.
Image
Jeder, der Louisenlund kennt, ist beeindruckt von dem außergewöhnlichen Gemeinschaftsgefühl und der besonderen Atmosphäre. Louisenlund steht für Zusammenhalt, Engagement und eine inspirierende Lern- und Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Die Leitung ist stets offen für Weiterbildungswünsche und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer Karriereplanung.