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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unangenehmes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr überheblicher Vorgesetzter. Leider war von Beginn an klar, dass es menschlich nicht zusammenpasst. Es wurde kein Wert darauf gelegt, die Gesprächsatmosphäre respektvoll weiterzuführen. Zumal die Personalerin immer wieder versucht hat, ein freundliches Gespräch zu führen. Der potentielle Vorgesetzte stellte im Laufe des Gespräches nur noch unangenehme Fragen, die er dann in meinem Namen beantwortete. Ich fühlte mich wenig wertgeschätzt, so etwas ist mir noch nicht passiert.
Ich bin froh über die Absage, denn leider wäre auch die Zusammenarbeit schwierig geworden bzw. ich hätte abgesagt.
Für das nächste Gespräch: Vielleicht nicht direkt mit Schubladen arbeiten und mit dem Bewerber auf Augenhöhe sprechen. Die Zeiten haben sich Gott sei Dank verändert;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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