Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIHL direct die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist immer ausbaufähig! Aber es wird an besserem Informationsfluss gearbeitet.
Bemerkenswerter Teamgeist und Zusammenhalt untereinander. Sicherlich auch Abteilungsabhängig, aber im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt.
Viel Abwechslung und ganz Start-up like ist kein Tag wie der andere.
Sehr angenehm, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Der Kommunikationsfluss könnte etwas besser sein, entsprechende Maßnahmen bzw. Tools wurden ergriffen um die Kommunikation zu verbessern und die gesamte Firma über alle relevanten Informationen abzuholen.
Durchweg tolle Teams, offenes und vertrauensvolles Miteinander. Sehr wertschätzende Kultur und man arbeitet wirklich gerne miteinander.