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STILL 
GmbH
Bewertung

Es wird immer schlimmer und viele verschlissen die Augen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei still in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Service Techniker im Außendienst hat zu funktionieren und muss das Geld reinbringen damit das „Hamsterrad“ sich weiter dreht.
Stunden die einem Kunden nicht in Rechnung gestellt werden können sind nicht erwünscht und werden im
Nachgang dem Mitarbeiter gestrichen.
Mitarbeiter werden gezielt unter Druck gesetzt und fertig gemacht .
Viele Kollegen sind innerlich mit der Firma fertig.

Verbesserungsvorschläge

Viele aber will ja keiner hören

Vorgesetztenverhalten

Es wird von Tag zu Tag schlimmer

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden unter Druck gesetzt und sollen am besten das Unternehmen verlassen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir nehmen solche Themen sehr ernst und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Auch wenn wir langjährige Kolleginnen und Kollegen haben, die sich hier sehr wohlfühlen und das Arbeitsumfeld schätzen, ist es wichtig, dass wir auch die Themen ansprechen, die uns als Arbeitgeber weiter voranbringen.

Es ist uns bewusst, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz von vielen Faktoren abhängt. Wir möchten in den Bereichen, die du angesprochen hast, weiterhin kritisch auf uns schauen und Lösungen finden, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch unseren Unternehmenszielen gerecht werden.

Wir wissen, dass es Herausforderungen gibt, und sind jederzeit bereit, offen über Verbesserungspotenziale zu sprechen. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, unter Druck gesetzt zu werden. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und die nötige Unterstützung erhalten.

Wenn du möchtest, können wir uns gerne direkt austauschen, um deine Gedanken und Verbesserungsvorschläge zu hören. Wir sind aufgeschlossen für konstruktive Kritik und arbeiten stets daran, uns zu verbessern. Melde dich dazu gerne direkt unter sonja.schlaermann@kiongroup.com.


Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

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