STILL 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Einschätzung. Es freut uns, dass du insgesamt mit STILL zufrieden bist. Wir nehmen deine Hinweise zur Kenntnis und möchten uns zu den angesprochenen Punkten äußern:

Wir verstehen, dass die Arbeit im Außendienst bei extremen Wetterbedingungen anstrengend sein kann, besonders wenn man in nicht beheizten Räumlichkeiten unterwegs ist. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für unsere Servicetechniker zu verbessern und versuchen, auch in solchen Fällen passende Lösungen zu finden.

Bezüglich der Lehrgänge: Es tut uns leid, wenn es manchmal schwierig ist, die passenden Fortbildungen zu bekommen. Wir sind uns bewusst, wie wichtig kontinuierliche Weiterbildung ist, und werden prüfen, wie wir den Zugang zu entsprechenden Schulungen noch weiter optimieren können.

Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen hast, wende dich gerne direkt an deinen HR Business Partner, um diese gemeinsam zu besprechen.

Vielen Dank nochmals für deine konstruktive Rückmeldung. Wir schätzen deine Arbeit bei STILL und hoffen, weiterhin gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du uns so toll bewertest! Danke!!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Arbeit!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege

danke dir für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere familienfreundliche Ausrichtung und die Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen so positiv wahrnimmst. Es ist uns ein großes Anliegen, allen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Sport-Benefits nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir das Angebot in Zukunft erweitern können. Schön zu hören, dass du auch die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team so schätzt – das ist für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur.

Danke nochmals für deine Anregungen und dein Engagement! Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist und dich bei uns wohlfühlst.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir haben uns intern bereits mit den von dir geschilderten Situationen auseinandergesetzt und mit den betroffenen Abteilungen Rücksprache gehalten. Leider konnten wir die beschriebenen Vorfälle nicht zuordnen, und es gibt im Team keine konkreten Erinnerungen an solche Ereignisse.

Es ist uns wichtig, dass solche Themen transparent und offen behandelt werden. Daher möchten wir dich ermutigen, dich gerne noch einmal direkt bei uns zu melden, damit wir die Situation im Detail nachvollziehen können. Jede Rückmeldung hilft uns, weiter an unserer Arbeitsweise zu arbeiten und Verbesserungen umzusetzen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast, insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten.

Bei STILL legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Deshalb bieten wir u. A. im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Uns ist bewusst, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.

Wir möchten auch betonen, dass wir eine sehr hohe Betriebszugehörigkeit haben und viele unserer Mitarbeiter nach einem oft langen und erfüllten Berufsleben bei uns in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Das spricht dafür, dass wir für viele ein angenehmes und stabiles Arbeitsumfeld bieten.

Solltest du dennoch andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns freuen, wenn du diese genauer schilderst. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten daraus lernen, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit, und wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Gesamtpaket der Firma schätzt. Was die unterschiedliche Behandlung von Kollegen angeht, ist uns leider nicht klar, was genau du damit meinst. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du uns dazu genaueres Feedback geben könntest, damit wir gezielt darauf eingehen und Verbesserungen vornehmen können. Dein Input ist uns wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen in deinem Bereich als positiv wahrnehmen und dich in deiner Arbeit wertgeschätzt fühlst.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:

Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich des Beschwerdemanagements sehr ernst. Ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationskanäle zu verbessern und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird. Wir werden dies intern ansprechen, um sicherzustellen, dass Beschwerden nicht nur gehört, sondern auch zeitnah bearbeitet werden.

Zum Thema faire Bezahlung:
Wir verstehen, dass die Anerkennung deine Leistungen auch in einer angemessenen Vergütung zum Ausdruck kommen sollte. Deine Rückmeldung dazu nehmen wir sehr ernst. Der Prozess zur Gehaltsanpassung kann mitunter komplex sein, aber wir sind bestrebt, faire und transparente Verfahren zu implementieren.

Arbeitsatmosphäre:
Wir freuen uns, dass du die Wertschätzung für deine Arbeit spürst. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deine Empfehlung, hier noch mehr Augenmerk zu legen, nehmen wir gern an. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Meinung hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, laden wir dich herzlich ein, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du uns so toll bewertest! Danke!!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Arbeit!

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du so positiv auf deine Tätigkeit bei uns blickst und dich bei uns so wohlfühlst. Gerade über deine 5-Sterne-Bewertung in den Kategorien Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen freut uns sehr!

Wir wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg bei uns alles Gute.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, STILL als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten und dich differenziert mit uns als Arbeitgeber auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns, dass du uns so gut bewertest.
Feedback und Transparenz haben bei uns einen hohen Stellenwert. Daher nehmen wir auch deine kritischen Punkte sehr ernst und tragen das Feedback weiter. Unser Bezahlung richtet sich an den IG Metall Tarifvertrag. Auch dein Hinweis, dass Anliegen oft sehr langwidrig sind, nehmen wir auf. Es wäre hier hilfreich zu erfahren, worauf dies sich genau bezieht.
Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreibe uns gerne eine E-Mail an sonja.schlaermann@kiongroup.com.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting