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STILL 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STILL GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet tolle Arbeitsbedigungen in meinem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bewusste wegschauen bei Beschwerden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn klar belegt wird, dass man sehr viel mehr Arbeit leistet als die Stelle aussagt, ist der Weg zu einer Lohnerhöhung zu langwierig. Faire Bezahlung für gute Arbeit sollte selbstverständlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Man erfährt Wertschätzung und die Arbeit die man leistet wird gesehen. Ich empfehle jedoch ein vermehrtes Auge auf Führungskräfte zu werfen. Nicht jeder behandelt sein Team so, wie man sich dem Rest des Unternehmens zeigt

Kommunikation

Diese ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SchlärmannHR - Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen in deinem Bereich als positiv wahrnehmen und dich in deiner Arbeit wertgeschätzt fühlst.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:

Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich des Beschwerdemanagements sehr ernst. Ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationskanäle zu verbessern und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird. Wir werden dies intern ansprechen, um sicherzustellen, dass Beschwerden nicht nur gehört, sondern auch zeitnah bearbeitet werden.

Zum Thema faire Bezahlung:
Wir verstehen, dass die Anerkennung deine Leistungen auch in einer angemessenen Vergütung zum Ausdruck kommen sollte. Deine Rückmeldung dazu nehmen wir sehr ernst. Der Prozess zur Gehaltsanpassung kann mitunter komplex sein, aber wir sind bestrebt, faire und transparente Verfahren zu implementieren.

Arbeitsatmosphäre:
Wir freuen uns, dass du die Wertschätzung für deine Arbeit spürst. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deine Empfehlung, hier noch mehr Augenmerk zu legen, nehmen wir gern an. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Meinung hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast, laden wir dich herzlich ein, das direkte Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen.

Viele Grüße
Sonja Schlärmann
HR - Recruiting

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