3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspannt und konzentriert. Man merkt dass die Leute vor Ort ihren Job wirklich gerne machen.
Es herrscht eine sehr offene und aufgeschlossene Stimmung unter den Kollegen. Man isst gemeinsam zu Mittag und es wird viel gelacht. Auch ist es besonders angenehm, dass sich nicht angezickt und/oder ignoriert wird.
Da ich als Praktikantin überall nur mal rein geschnuppert habe, hatte ich keinen wirklichen Vorgesetzten. Allerdings waren alle mit denen ich zusammengearbeitet habe sehr freundlich und ich konnte alles an Fragen stellen die ich hatte, auch drei mal wenn nötig. Man hat wirklich gemerkt dass sich alle bemüht haben, mir einen bestmöglichen Einblick in den Beruf des Softwareentwicklers zu bieten.
Helles, moderne Räumlichkeiten, maximal drei Leute pro Büro, aktuell meist eine Person, ruhig, Supermarkt direkt im Gebäudekomplex und sogar mit einem extra Ruheraum!
Da die Firma relativ klein ist, kann man schnell mal in den Büros der Anderen vorbeischauen. Auch die Kommunikation und Koordination über Mail verlief sehr schnell und reibungslos.
Es wird eine eigene e-Learning Software vertrieben, welche auf die jeweiligen Kunden angepasst wird. Es wird hauptsächlich in C# programmiert. Ich fand es definitiv interessant, wie die einzelnen Spezifikationen mit dem Kunden zusammen erarbeitet und umgesetzt werden.
Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und beim Gestalten der Aufgaben, in die man übernehmen möchte über das hinaus, was einem zugeteilt wurde. Freiräume um eigene Ideen einzubringen sind vorhanden.
Gelegentlich merkt man, dass das Unternehmen inhabergeführt ist: es kann schonmal passieren, dass (auch: gute) neue Ideen abgeschmettert werden, wenn sie nicht den Geschmack treffen.
Bei steigendem Wachstum sollte auch mehr auf externes Training geachtet werden. Strukturen werden notwendig, je mehr Hände an Bord sind - im Moment machen ein paar wenige Kolleg:innen alles, was anfällt und nicht direkt Entwicklungsaufgabe ist.
Dadurch dass die Firma klein ist, ist auch automatisch der Radius zur Verbreitung des Images klein. Aber meines Wissens sind wir alle soweit zufrieden.
Kernarbeitszeit von 10:30 bis 14 Uhr, sonst freie Zeiteinteilung
Karriere in Form von Personalverantwortung ist aufgrund der Größe aktuell nicht machbar. Aber fachlich ist es möglich, sich ein Thema zu erarbeiten, für das man dann verantwortliche/ Entwickler:in ist. Allerdings kaum externe Trainings, sondern ausschließlich intern.
Wie so oft in kleinen Firmen: es ist immer zu viel zu tun. Hat aber den Vorteil: man kann sich aussuchen, was man zuerst machen mag.