Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stobag Alufinish die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele JourFix! Meiner Meinung zu viele. Änderungen werden nicht oder nur mit Zähneknirschen umgesetzt. Es wir einfach nicht mit einander gearbeitet.
Wie gesagt, es wird nicht miteinander gearbeitet. Für neue ist es schwer herauszufinden wem man "trauen" kann. da viele Grüppchen bestehen
Es herrscht zwar eine DU Politik aber das erweckt auch kein Vertrauen.
Der einzige Unterschied hier ist das es keine normalen Palettengrößen sind sondern 6-7 Meter lange Aluprofile
Von vorne nett und hilfsbereit aber von hinten dann das Messer in Rücken stechen. Redet viel aber nichts halten, immer nur leere Versprechen. Hält sich nicht an Absprachen!