Sehr viel Arbeit, viele gestresst
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe technische Standards, No-Asshole-Culture, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Einstellungen ggü Themen wie "New Work" wie z. B. Homeoffice etc. und zu starkes Festhalten an "früher".
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen, dann bleiben diese auch länger im Unternehmen und klarere Kommunikation im Vorstellungsgespräch. Außerdem mehr Leute einstellen um die einzelnen Mitarbeiter mit dem hohen Arbeitspensum zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist stark am wachsen und dies merkt man auch am Arbeitspensum. Leider ist jeder immer so beschäftigt, dass alles immer "schnell schnell" gehen muss. Dies stresst und man steht unter Druck.
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber die Kommunikation ist aufgesplittet in zu viele Meetings. Könnte man auch einfacher und effizenter machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, viele sind auch untereinander befreundet. Manchmal wirkt es aber auch etwas gekünstelt. Regelmäßige Teamevents.
Work-Life-Balance
Schwierig bei der vielen Arbeit. Auch Wochenendarbeit wird teilweise erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer machen es gerne so wie "früher" und neue Ideen werden zwar gelobt aber wenig umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Ideen und viele spannende Themen sind geplant, aber es fällt auch viel d2d business an, was einfach gemacht werden muss und aktuell wenig automatisiert ist.
Gleichberechtigung
Manchmal wird sogar etwas zu viel versucht, jeden gleich zu behandeln auch wenn dies manchmal je nach Position und Bereich keinen Sinn macht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit schönem Blick. Mit Musik in den Ohren ist es gut, manchmal wird es aber auch recht laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless-Office Kultur. top!
Image
nach außen sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, Weiterbildungen finden eher nicht statt. Regelmäßige Feedbackgespräche.