23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen waren größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Ein mögliches Miteinander kam allerdings nie wirklich auf, da die Geschäftsführung dies stets untergraben hat und lediglich ergebnisorientiert war.
Durch die Arbeitszeiterfassung gut geregelt
Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, aber keine wirkliche Förderung
Branchenüblich
Innerhalb der Abteilungen gut !
Unterirdisch ! Machtspiele sind hier an der Tagesordnung
Teilweise wurde auf den Servern noch mit Windows Vista gearbeitet und man musste regelmäßig den Arbeitsplatz wechseln
Zu Lange Entscheidungswege und Unklarheiten innerhalb der Organisation. Im Zweifelsfall muss sich aber jeder beugen.
Klare Abstufung innerhalb des Unternehmens
Interessante und fordernde Aufgaben sind meist speziellen Personen vorbehalten
- gute Arbeitsplatz-Ausstattung
- schnelle Umsetzung
Weitsichtig, rechtzeitig Home Office geplant
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann jeder seine Work-Life-Balance selber steuern. Überstunden können als Gleittage ausgeglichen werden.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, einige Kollegen wurden extra für den neuen Job umgeschult.
Branchenüblich
Jeder wird unterstützt wenn er Hilfe benötigt - hier bleibt keiner auf der Strecke.
Immer freundlich und professionell.
Könnte Abteilungsübergreifend etwas besser sein - innerhalb der Abteilungen aber top!
Die Weiterbildung sowohl junger als auch älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert. Es gibt auch außerhalb der Arbeit Events wie die Teilnahme an unterschiedlichen Laufveranstaltungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können. Die Büroräume sind modern und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist mitunter verbesserungswürdig.
Es gibt im kompletten Bürogebäude keine Kantine oder ähnliches. Es muss sich also Essen mitgebracht bzw. in der Küche warmgemacht werden, wenn man nicht jeden Tag essen gehen möchte. Des Weiteren gibt es leider keine Unterstützung des Arbeitgebers bei der Fahrkarte des öffentlichen Nahverkehrs. Gerade für junge Mitarbeiter und Auszubildende würde sich dies anbieten.
Größtenteils angenehme Arbeitsatmosphäre.
Positives Image, auch bedingt durch die Tätigkeit des Geschäftsführers im IVD Nord.
Zeiterfassungssystem erfasst Überstunden, Gleitzeittage können zum Abbau von Überstunden genommen werden. Freitags kann etwas früher ins Wochenende gegangen werden. Private Termine wie Arzttermine etc. können unproblematisch wahrgenommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Stöben Wittlinger angeboten und auch finanziell unterstützt.
Angemessen.
Umweltbewusstsein ist ok. Müll wird getrennt. Der Übergang zum papierlosen Büro ist aber noch nicht komplett vollzogen worden. Kaffeeautomat ist eine Kapselmaschine. Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden, auch Mietinteressenten mit geringem Einkommen erhalten Wohnungen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie jeder andere Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen der Vorgesetzten einbezogen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Grundsätzliche Ausstattung sehr umfangreich. Arbeitsplätze gut ausgestattet. Im Sommer können die Büroräume allerdings stark aufhitzen.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist hervorragend. Abteilungsübergreifend besteht hier Verbesserungspotential.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die genutzte Software ist nicht mehr zeitgemäß
Es ist gut zu erreichen
Gibt eine Menge die man ändern könnte/sollte um einen besseren Service bieten zu können
Sollte sich modernisieren und den Führungsstil ändern
Kommt ganz drauf in welcher Abteilung und ob die Abteilungsleiter einen guten Tag haben
Besser als es meiner Meinung sein sollte
Eher schlecht um ehrlich zu sein theoretisch Gleitzeit mit Konto aber jeden Tag 7 std kernarbeitszeit da bringt die Gleitzeit nicht viel
Nicht gegeben es wird soviel gedrückt und nicht auf das digitale gesetzt
Wie gesagt nach von der Abteilung abhängig aber es wird viel hinter dem Rücken geredet
Ein weiterer guter Punkt
Mal gut mal schlecht
Zum Teil zu veraltete Technik und häufige Störungen oder Abstürze in der Software
Überhaupt nicht vorhanden, jeder schiebt die Schuld auf jemand anderes anstatt an einer Lösung zu arbeiten
Einer der wenigen guten Punkte
Ist durch das Geschäftsgebiet nicht gegeben immer das selbe zu tun
Schönes Büro, gute Anbindung, spannende Aufgaben, unterstützt Weiterbildung
Wie bei den meisten Unternehmen könnte etwas mehr Organisation nicht schaden.
Nahezu alle zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Geschäftsleitung unterstützt!
Ich fühle mich bei Stöben Wittlinger total wohl und bin froh damals hier eine Anstellung bekommen zu haben. Das gesamte Team ist super nett und man fühlt sich als wäre man Teil einer großen Familie. Für Probleme und Verbesserungsvorschläge haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und ich komme sehr gut mit ihnen aus. Die Arbeit macht mir einfach riesigen Spaß.
Ich kann oft nur noch darüber lachen was hier täglich im Büro passiert. Das hilft wenn der Frust aufkommt.
Bei den Stellungnahmen von der geehrten Stöben Wittlinger hier im Bewertungsportal wird bei den negativen Bewertungen der Eindruck vermittelt, dass diese nicht von den eigenen Mitarbeitern stammen. Das ist das eigentliche Problem von Stöben Wittlinger, dass die Realität nicht ernst genommen wird und Kritik ausgeblendet wird. Das bekomme ich oft zu spüren.
Nehmt Kritik einfach mal ernst und hört auf die Mitarbeiter. Augen zu und durch war einmal. Jetzt brauchen wir Hilfe bei der Arbeit.
So verdient kununu Geld.