Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer schlimmer als der andere.
Jeder arbeitet für sich.
Dass er jetzt pleite ist
Dass er so lange überlebt hat
Leute sind teilweise unter Mindestlohn beschäftigt
Stalken island of social media um einen Fehler bei dir zu finden dass sie dich kündigen können
Knüppelarbeit für schlechte Bezahlung
Die Flexibilität.
Von Tag zu Tag andern
Es wird positiv dran gearbeitet
Es wird Zuviel geredet!
Es gibt Bereich da macht man sich selber Stress!
Es hat jeder selber in der Hand
Meinst gut!
Man muss Ratschlägen annehmen
Konstruktiv! Zeige ich Respekt bekomme ich respekt
Es wird dran gearbeitet!
Könnte besser sein! Ausbaufähig
Täglich neue Aufgaben!
Leider sprechen 90% der Kollegen schlecht über denn Betrieb. Absolutes Fehlverhalten!!! Wenn es nicht gefällt soll bitte gehen. Die Meisten bleiben aber!!! Warum?
Wer Flexibel ist bekommt auch Flexibilität vom Betrieb zurück.
Jeder bekommt das was er verdient! Für ein Hungerlohn muss hier keiner arbeiten. In anderen Betrieben wird für etwas mehr auch mehr an Leistung erwartet.
In der Branche bestimmt das eher der Markt und nicht der Hersteller. Leider
Hier ist man Mitarbeiter und Kollege und keine Nummer wie im anderen Betrieben.
Na Ja !!! Man kann hier und da an paar Stellen schrauben. Vorgesetzte sind eher hier die Mitarbeiter wie sich in denn letzten Jahren gezeigt hat.
Es gibt definitiv schlechtere...
Zumindest können wir Dinge die andere Unternehmen NICHT können.
Siehe oben
Auf die Mitarbeiter eingehen bzw. wertschätzen und nicht runter machen
Potenziale nutzen und nicht gehen lassen
An den richtigen Stellen investieren nicht in Fußbodenfarbe oder ähnliches
Rundererneuerung der Führungsriege in
vielen Teilen des Unternehmens
Auf die Unsicherheit der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Geschichten von Besserungen werden erzählt, ob die sich bewahrheiten steht aus aber wirken unglaubwürdig. Mitarbeiter werden runtergemacht.
Viele fragen verwundert, ob Störmer noch lebt...
Wenn man früher geht, wird man komisch abgeschaut aber Urlaub bekommt man meistens immer genehmigt.
Auch hier: kein Kommentar
Kein Kommentar
Nicht vorhanden
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen zwar nicht alle aber die meisten.
Manchmal gut, manchmal schlecht. Alle Vorgesetzten sind gestresst und es wird immer mehr Arbeit in den Trichter geschüttet - ohne Rücksicht auf Verluste
Fliesen fallen von der Wand, Hygenie der Toilettenanlagen ist mittlerweile wieder okay aber nicht in jedem Bereich des Unternehmens. Marode Heizung - im Winter braucht man es ja nicht warm
Wenn man nicht Informationen hinterher läuft, bekommt man keine. Unwissenheit schützt hier nicht vor Strafe.
Geht so
Innovative Ideen aber man bringt es nicht zu Ende.
Vorgesetzten Verhalten ist eine bodenlose Frechheit!!!!
Geschäftsführer austauschen
Nur geldgeil, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen wie es jetzt von denen geführt wird, ist nur noch dem Untergang geweiht.
Sehr schlechte Vorgesetzte
nichts
Alles was es anfängt und lässt sich nichts konstruktives sagen.
Das Unternehmen kann sich nichts ändern, weil es von geldgieren Geschäftleuten geführt wird.
Die meisten Kollegen waren sehr nett und das Arbeitsklima war auch gut.
sehr schlecht
sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht, Geselschafter achten nur aufs Geld und nicht Angestellten.
wirt nur das nötige getan
meistens gut
gut
Ein blanker Wahnsin, verlogen und falsch.
mist, veraltet.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Arbeitnehmer waren unter aller sau, anders kann man es nicht beschreiben.
sehr selten
Den Feierabend
Den Urlaub
Alles bis auf 2. Punkte siehe oben
Macht einfach dicht
Ihr könnt euch so nicht ewig über Wasser halten
Man hat seine Aufgaben die man in Ruhe erledigen kann, jedoch gibt es Mitarbeiter die sich bei den Vorgesetzten einschleimen und einen so in den Rücken fallen.
Frag mal in der Umgebung Rum was sie von Störmer halten
Alle lachen sich schlapp
Naja 18 Monate Kurzarbeit..
Man hat viel Freizeit
Jedoch wenig Geld...
Wie gesagt.
Die meisten waren ein Team.
In meinem Werk gab es 1-2 alteingesessene die meinten sie seien was besseres.
Siehe oben
Kein Plan von Tuten und Blasen.
War okay
Alles muss immer über 3. Oder 4. Laufen.
Nie weiß man wem man etwas melden muss.
Unser Abteilungsleiter ist nach 15 Uhr nicht mehr erreichbar gewesen, so kam es vor das die Maschinen bis zum nächsten Tag standen.
14€ Grundlohn.
Gibt keine Prämie
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Die 40€ Tankkarte gab es nie
Es gibt keine VL
Das Gehalt reicht zum Leben.
Zu mehr aber nicht
Nö
Die "Ausländer " waren Mädchen für alles
Arbeit ist nicht da um Spaß zu haben.
Ich arbeite um Geld zu verdienen.
Da ist es mir egal ob ich Abwechslung habe
Mir wurde eine Tankkarte über ca. 40€ monatlich versprochen, diese habe ich nie erhalten.
Beim Vorstellungsgespräch hieß es, das die Einarbeitungszeit auf 1 Jahr geschätzt wird, als ich angefangen habe, hieß es nach 2 Wochen die Einarbeitungszeit ist vorbei.
Es wurden unbezahlte Überstunden erwartet.
An einem Tag denkt man, man hätte was geschafft und wurde auch dafür gelobt, am nächsten Tag hat man Angst gekündigt zu werden.
Es wurden unbezahlte Überstunden eingefordert.
Wäre besser, wenn man das Versprochene auch bekommt.
Innerhalb der Abteilung gut. Leider gab es die 2 Klassengesellschaft - Angestellte gegen Vorgesetzte.
So gut er konnte hat der Abteilungsleiter meine Fragen beantwortet.
In der Küche sind alle 3 Lagen Fliesen zu sehen.
Aufgaben kamen teilweise von 2 Seiten an. Jede Seite wollte aber einen anderen Weg einschlagen. Auf die Frage, ob sich die Vorgesetzten nicht erst einig werden wollen wurde gesagt: "Nein, machen Sie das einfach so wie ICH das will".
Aufgabengebiete waren nicht fest definiert. Jeder konnte jedem Aufgaben geben.
So verdient kununu Geld.