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Selfmade 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Einfach nur traurig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das was das Fußvolk euch sagt
Tarifvertrag
Betriebsrat
Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt dänischer Designgeschenke zum selber aussuchen

Arbeitsatmosphäre

Wenn du funktionierst und die Klappe hälst geht es einigermaßen

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ok
Zwischen Kollegen und Vorgesetzten/ Büro gleich null, es sei denn du hast etwas falsch gemacht, dann gibt es einen Monolog vom Filialleiter

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, Ausnahmen gibt es ja immer

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig auf ganzer Linie

Interessante Aufgaben

Bist du Liebling bekommst du sie, sonst nicht

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Puckeln genauso wie das Jungvolk

Arbeitsbedingungen

Lange Schichten, schweigende Atmosphäre, wenig Zuwendung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, Betriebsrat ist ein nogo, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt weit unter Tarif das macht auch ein guter PersoRabatt nicht wett

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.

Dass du Selfmade®/Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in sehr vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten. Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Darüber hinaus freuen wir uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, damit ihr euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen persönlich und beruflich weiterentwickeln könnt.

Wir verstehen, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einigen Regionen und Unternehmen geschätzt werden. Allerdings haben wir als internationales Unternehmen eine einheitliche Gehaltspolitik in all unseren Standorten weltweit. In vielen der Länder, in denen wir tätig sind, sind solche Sonderzahlungen nicht üblich. Um Fairness und Konsistenz in unserer globalen Belegschaft zu gewährleisten, haben wir uns dazu entschieden, uns an diesen internationalen Standards zu orientieren und kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld auszuzahlen. Wir glauben, dass dies zu einer transparenten und gleichen Behandlung aller unserer Mitarbeiter weltweit beiträgt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass unser Unternehmen zahlreiche Benefits bietet, darunter einen großzügigen Mitarbeiterrabatt, viele Urlaubstage, Bikeleasing, Zuzahlungen zum Deutschlandticket für den ÖPNV und ein besonderes Weihnachtsgeschenk aus unserem skandinavischen Sortiment.
In diesen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten streben wir danach, sowohl die Interessen unserer Mitarbeiter als auch die des Unternehmens zu berücksichtigen. Wir glauben, dass unsere individuellen Gehaltsvereinbarungen dabei helfen, besonders engagierte und qualifizierte Arbeit zu entlohnen.

Um die von dir angesprochenen Punkte genauer untersuchen zu können, schreib uns bitte vertrauensvoll an personal_de@selfmade.com. Du kannst sicher sein, dass wir deine Anliegen vertraulich behandeln.

Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge direkt an ihre Store Manager oder den Retail Operation Manager heranzutragen. Falls du es vorziehst, nicht direkt mit deinen Vorgesetzten zu kommunizieren, kannst du uns jederzeit per Mail (wie oben angegeben) kontaktieren.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

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