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Selfmade 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Job mit Zukunft

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr gut gute Zusammenarbeit im Shop

Image

Sehr gut allerdings gab es einige Verwirrungen nach der Namensänderung.

Work-Life-Balance

Sehr gut für einen Job im Einzelhandel

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man Karriere machen mit entsprechendem Einsatz

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Anpassung an die Inflation ist notwendig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr. Dennoch ist das Unternehmen da am richtigen Weg

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut es wird sich gegenseitig geholfen und man bekommt rasch Hilfe

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Entspannt und ergebnisorientiert

Arbeitsbedingungen

Der Job im Verkauf verlangt einem einiges ab. Aber im Team kann man das gut gemeinsam schaffen

Kommunikation

Läuft gut und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall es ist ein sehr abwechslungsreicher Job


Gleichberechtigung

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Lass deiner Kreativität freien Lauf

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation
Handel ist Wandel
Veränderung von Stoff und Stil zu Selfmade
Viel Entscheidungs Freiheit
Retail Meeting in Dänemark

Arbeitsatmosphäre

Achtsamkeit kommt von achten.

Work-Life-Balance

Gut ist Einzelhandel aber das weiß ich vorher.
Heiligabend geschlossen.
Sylvester geschlossen.
Soweit es machbar ist wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen dank Same System.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selfmade ist bedacht auf weniger Verpackung und Plastik . Auch wird sehr viel digital gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der tollste Job ist nichts mit einem starken Team im Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gutes Team besteht aus jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Zeit erreichbar. Offen für Ideen und Verbesserung . Geht keiner Konfliktsituation aus dem Weg.

Kommunikation

Offene Kommunikation, alles sehr transparent für jeden Mitarbeiter. Als Mitarbeiter kann zur jeder Zeit nachgefragt werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine persönliche Erfahrung mit anderen teilst.
Dass Du Selfmade Deutschland GmbH als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest, freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns immer weiter daran zu arbeiten noch besser zu werden.

Wir wollen uns mit Euch zusammen weiterentwickeln und freuen uns immer über eigene Vorschläge und Wünsche, in welchen Bereichen Ihr Euch eine Weiterbildung oder Schulung wünscht, damit Ihr Euch effizient und entsprechend Eurer Bedürfnisse persönlich und beruflich weiterentwickeln könnt.

Auch Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsbedingungen sind uns immer willkommen. Uns ist wichtig, dass Ihr Euch an Eurem Arbeitsplatz wohlfühlt und bestmöglich ausgestattet seid.

Nimm bitte vertrauensvoll Kontakt zum Retail Operation Manager auf oder schreibe uns an personal_de@selfmade.com.

Wir würden uns freuen von Dir zu lesen.
Dein HR-Team

Potential ohne Ende, ich glaube fest an SELFMADE und habe jeden Tag viel Spaß bei meiner Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, das Miteinander, die Werte und Kultur. Unsere App.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit unseres Shops. In der City wären wir besser aufgehoben

Verbesserungsvorschläge

Homepage und sozial Media ausbauen
Inventur Programm verbessern

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel von Stoff&Stil zu SELFMADE ist auch eine neue Kultur intern entstanden, die sicher noch nicht zu 100% von jedem verstanden ist und gelebt wird, aber alle tun ihr bestes und Vorgesetzte leben es vor. Der Weg ist das Ziel

Image

Man kennt uns noch als Stoff&Stil, unter dem Namen würde ich 5 Sterne geben. Bis selfmade das hat, dauert es wohl noch

Work-Life-Balance

Meine Wünsche werden meist berücksichtigt und für den Einzelhandel haben wir sehr sehr sehr angenehme Arbeitszeiten, kenne ich auch anders

Karriere/Weiterbildung

Würde mir mehr Schulungen wünschen, damit auch Kollegen ohne Erfahrung im Verkauf besser werden

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde übertariflich bezahlt. Auch kommen seit geraumer Zeit immer neue Goodies wie ein Job Fahrrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Ware ist immer nachhaltiger. Leider manchmal zu viel Verpackungsmüll und zu viele Produkte einer Sorte

Kollegenzusammenhalt

Großartig, das habe ich so wie in unserem Shop noch nie gehabt! Auch mit den beiden Kolleginnen aus dem Kundenservice im Büro ganz toll!

Umgang mit älteren Kollegen

In unserm Team gib es von jung bis erfahrener Kollegen keine Unterschiede und jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Für mich vorbildlich, da immer da, wenn es drauf ankommt und mich wertschätzt. Auch das Auftreten der Geschäftsführung ist sehr angenehm und absolut auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es wird immer moderner und neue digitale Prozesse kommen endlich

Kommunikation

Mitarbeiter teilen ihre Projekte und Erfahrungen in der App. Auch alle internen Aktionen und Entwicklungen werden hier erklärt. In den Teams werden regelmäßig Meetings gehalten und in einzelnen Gesprächen mit der Store Leitung kann jeder offen und ehrlich sein und auch Kritik äußern. Ich fühle mich sehr ernst genommen

Gleichberechtigung

Alle auf Augenhöhe, alle miteinander, jeder darf mitmischen, wenn er will

Interessante Aufgaben

Gerne hätte ich ein wenig mehr Abwechslung, aber da wir immer neue Produkte bekommen und das Sortiment erweitert wird, habe ich immer wieder neben den üblichen Aufgaben im Handel auch neue Möglichkeiten mich zu entfalten und Vorschläge einzubringen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine persönliche Erfahrung mit anderen teilst.
Dass Du Selfmade Deutschland GmbH als Arbeitgeber in vielen Punkten so positiv bewertest, freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns immer weiter daran zu arbeiten noch besser zu werden.

Wir wollen uns mit Euch zusammen weiterentwickeln und freuen uns immer über eigene Vorschläge und Wünsche, in welchen Bereichen Ihr Euch eine Weiterbildung oder Schulung wünscht, damit Ihr Euch effizient und entsprechend Eurer Bedürfnisse persönlich und beruflich weiterentwickeln könnt.
Nimm bitte vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@selfmade.com.

Wir würden uns freuen von Dir zu lesen.
Dein HR-Team

Einfach nur traurig

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So

Verbesserungsvorschläge

Hört auf das was das Fußvolk euch sagt
Tarifvertrag
Betriebsrat
Urlaubs- und Weihnachtsgeld statt dänischer Designgeschenke zum selber aussuchen

Arbeitsatmosphäre

Wenn du funktionierst und die Klappe hälst geht es einigermaßen

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, Betriebsrat ist ein nogo, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt weit unter Tarif das macht auch ein guter PersoRabatt nicht wett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikmüll!!!

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, Ausnahmen gibt es ja immer

Umgang mit älteren Kollegen

Puckeln genauso wie das Jungvolk

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig auf ganzer Linie

Arbeitsbedingungen

Lange Schichten, schweigende Atmosphäre, wenig Zuwendung

Kommunikation

Zwischen den Kollegen ok
Zwischen Kollegen und Vorgesetzten/ Büro gleich null, es sei denn du hast etwas falsch gemacht, dann gibt es einen Monolog vom Filialleiter

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Bist du Liebling bekommst du sie, sonst nicht


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.

Dass du Selfmade®/Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in sehr vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten. Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Darüber hinaus freuen wir uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, damit ihr euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen persönlich und beruflich weiterentwickeln könnt.

Wir verstehen, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einigen Regionen und Unternehmen geschätzt werden. Allerdings haben wir als internationales Unternehmen eine einheitliche Gehaltspolitik in all unseren Standorten weltweit. In vielen der Länder, in denen wir tätig sind, sind solche Sonderzahlungen nicht üblich. Um Fairness und Konsistenz in unserer globalen Belegschaft zu gewährleisten, haben wir uns dazu entschieden, uns an diesen internationalen Standards zu orientieren und kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld auszuzahlen. Wir glauben, dass dies zu einer transparenten und gleichen Behandlung aller unserer Mitarbeiter weltweit beiträgt.
Wir möchten darauf hinweisen, dass unser Unternehmen zahlreiche Benefits bietet, darunter einen großzügigen Mitarbeiterrabatt, viele Urlaubstage, Bikeleasing, Zuzahlungen zum Deutschlandticket für den ÖPNV und ein besonderes Weihnachtsgeschenk aus unserem skandinavischen Sortiment.
In diesen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten streben wir danach, sowohl die Interessen unserer Mitarbeiter als auch die des Unternehmens zu berücksichtigen. Wir glauben, dass unsere individuellen Gehaltsvereinbarungen dabei helfen, besonders engagierte und qualifizierte Arbeit zu entlohnen.

Um die von dir angesprochenen Punkte genauer untersuchen zu können, schreib uns bitte vertrauensvoll an personal_de@selfmade.com. Du kannst sicher sein, dass wir deine Anliegen vertraulich behandeln.

Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge direkt an ihre Store Manager oder den Retail Operation Manager heranzutragen. Falls du es vorziehst, nicht direkt mit deinen Vorgesetzten zu kommunizieren, kannst du uns jederzeit per Mail (wie oben angegeben) kontaktieren.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

Potenzial verschenkt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Was in der Filiale entschieden werden konnte sorgte für eine angenehme Atmosphäre. Aus der Zentrale wurden nur Versprechungen gemacht.

Image

Ich denke gut

Work-Life-Balance

Passte für mich, so wie es im Einzelhandel zu erwarten ist, Dienste waren bei Bedarf leicht zu tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht erkennen das darauf Wert gelegt würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Vergütung im Einzelhandel. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld ( hier gab es ein Geschenk) kein Fahrgeld, ein Minibetrag zum Jobticket. Kein Inflationsausgleich, keine regelmäßige Anpassung des Gehaltes.
Positiv ist der hohe Mitarbeiterrabatt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ideen sind bestimmt da, die Umsetzung dauert zu lange.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

In der Filiale sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Viele Hilfsmittel gibt es nicht, das Personal ist ewig mit Inventur, Preisanpassungen und Sonderaktionen beschäftigt. Ohne MDE Geräte, Tables oder Laptops. Mit ausgedruckten Listen und Klemmbrett wie vor sehr langer Zeit.
Wenn man bedenkt das in Dänemark kaum noch mit Bargeld zu bezahlen ist, kann ich nicht verstehen das man das EC Gerät nicht fehlerfrei ans Laufen bringen kann.
Die Sozialräume waren sehr schön.
Parkplätze genug vorhanden.
Von angemessener Temperatur im Sommer oder Winter war selten zu sprechen.

Kommunikation

Bei weitem nicht so transparent und einfach wie immer versprochen wird.

Gleichberechtigung

Da ist bestimmt alles OK, hier arbeiten aber auch fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich den ganzen Tag beschäftigen, viele Dinge dauern zu lange (siehe Arbeitsbedingungen) der körperliche Aspekt ist nicht zu unterschätzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.
Wir freuen uns, dass du Selfmade/Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in vielen Punkten positiv bewertest und bedanken uns für Deine konstruktive Kritik und Anregungen in den Bereichen Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Wir freuen uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, um euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen schulen zu können.

Angebotene Mitarbeiter-Benefits sind neben dem 50%igen Personalrabatt auch das Bikeleasing und anlassbezogene Mitarbeiterevents.
Gerne seid ihr eingeladen, euch mit eurem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an eure Filialleitung zuwenden. Dies ist jederzeit und vor allem in euren Jahresgesprächen möglich.

Falls du noch weitere Anregungen für uns hast, nimm gerne vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@selfmade.com. Sei versichert, dass deine Anliegen vertraulich behandelt werden.
Generell sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen auf ihre Filialleitung oder den Retail Operation Manager zuzugehen. Wer nicht direkt mit seinen Vorgesetzten sprechen möchte, kann sich jederzeit per Mail (s. o.) an das Unternehmen wenden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

So viele Versprechungen, aber alles nur heiße Luft…

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Gewerkschaft wäre doch ganz nett,

Arbeitsatmosphäre

Totale Unzufriedenheit, aber keiner traut sich etwas zu sagen.

Image

Ich selber kann nicht so gut über den Arbeitsgeber reden, Versprechungen werden nicht gehalten. Man wird nur vertröstet.

Work-Life-Balance

Klar Einzelhandel, aber die Schichten waren wirklich anstrengend, sehr viel Arbeit, sehr sehr viel Stress. Kunden musste man Monatsprodukte aufschwatzen. Es gab unten den Filialen extreme Konkurrenz, durch irgendwelche Gewinnspiele. Wir mussten während unserer Pause die Arbeitsapps durchgehen und auch die Seminare machen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde denken gut, aber man weiß nie was sie wirklich denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine einzige die wir hatten, hat dann gekündigt, weil sie so unzufrieden war.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung kommt und geht wann sie will und stempelt aber voll Zeiten.
Man wird nicht Ernst genommen und wenn man krank ist, wird beleidigt und gedroht.

Arbeitsbedingungen

Das war soweit ok.

Kommunikation

Mit der Filialleitung kann man nicht reden, sie hat geschafft über jeden Mitarbeiter zu reden und zu lästern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war schlecht, gerade in der Inflationzeit gab es keine Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld. Urlaub hatten wir 30 Tage, zwei davon wurden uns für halbe Tage (Weihnachten und Neujahr) weggenommen. Vorteil war der Rabatt den man bekam. Es gibt einen Gehaltsunterschied zwischen Verkäufer und Filialleitung, der ist extrem, obwohl wir (meine Meinung) die meiste Arbeit machen.

Gleichberechtigung

Filialleitung hat ihre Lieblinge, was andere mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Umbauen, neue Ware oder auch Sale vorbereiten, Kunden beraten (irgendwann wurde da sogar gesagt, man soll es eingrenzen auf 10 Minuten bzw. auf den Wert den die Kunden kaufen.)

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.
Dass du Selfmade/Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in sehr vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Wir freuen uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, um euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen schulen zu können.

Zwar fehlen bei uns Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, doch wird dies aus unserer Sicht durch den äußerst großzügigen Mitarbeiterrabatt wieder wett gemacht. Angebotene Mitarbeiter-Benefits sind daneben das Bikeleasing sowie filialbezogen auch die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV. Gerne seid ihr eingeladen, euch mit eurem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an eure Filialleitung zuwenden. Dies ist jederzeit und vor allem in euren Jahresgesprächen möglich.

Um die weiteren von dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitssituation besser prüfen zu können, nimm gerne vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@stoffundstil.de. Sei versichert, dass deine Anliegen vertraulich behandelt werden.
Generell sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen auf ihre Filialleitung oder den Retail Operation Manager zuzugehen. Wer nicht direkt mit seinen Vorgesetzten sprechen möchte, kann sich jederzeit per Mail (s. o.) an das Unternehmen wenden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit der Kollegen ist gut. Gelobt wird man von der/den Vorgesetzten nicht. Man muss funktionieren und vor allem Umsatz generieren.

Work-Life-Balance

Nicht zufriedenstellend durch lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit. Aber das weiß man natürlich vorher. Einzelhandel eben - muss man mögen...

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man sich nicht weiterbilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht bis nicht vorhanden. Unglaublich viel Plastik-Verpackungsmüll bei jeder neuen Materiallieferung. Hier müsste dringend etwas passieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den anderen Kolleginnen war angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Organisation bspw. der Inventur ist katastrophal. Wie in den 80ern stehengeblieben. Unfassbar, wieviel wertvolle Zeit da verplempert wird, weil es alles händisch in ausgedruckte Listen (!) eingetragen werden muss... Arbeiten in den Sommermonaten ist eine einzige Qual, da kein Lüftungssystem existiert. Obendrauf muss man noch schreckliche Arbeitskittel tragen....

Interessante Aufgaben

Die wirklich interessanten Aufgaben bekommen nur langjährige Mitarbeiter. Als Frischling guckt man hier leider in die Röhre.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Dass du mit deiner Arbeitssituation derzeit nicht vollends zufrieden bist, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen hast machen müssen.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen gemacht hast und noch keine Chance auf die Teilnahme an einem Weiterbildungsseminar hattest.

Bitte sei gewiss, dass wir die von dir genannten Verbesserungsvorschläge prüfen werden. Gerne kannst du dich damit auch direkt an deine Filialleitung oder den Retail Operation Manager wenden. Oftmals kann ein persönlicher Austausch helfen, die eigene Sichtweise mitzuteilen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Auch für die Prüfung weiterer Ideen und Vorschläge deinerseits kannst du jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen. Solltest du dich nicht direkt an deine Vorgesetzten wenden wollen, kannst du jederzeit unter personal_de@stoffundstil.de Kontakt mit uns aufnehmen. Sei versichert, dass alle Anliegen vertraulich behandelt werden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein HR-Team

Möchten viel, schaffen leider wenig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Mitarbeiter Rabatt. Wenn der nicht wäre, lohnte sich das Busticket nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, aber es gibt immer noch unendlich viel Plastikmüll

Karriere/Weiterbildung

Da geht nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine tankgutscheine, keine Gehaltserhöhung. Super ausgebildete Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt. Sollen alles können, aber für weit weniger als Tarif.

Interessante Aufgaben

Es wurde viel versprochen und nichts gehalten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen mit anderen teilst.
Dass du Stoff & Stil Deutschland GmbH als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gut geschult sind und nutzen hierfür zum Beispiel ein internes Schulungsangebot und Weiterbildungsseminare, teils auch in Kooperation mit unseren Lieferanten.
Schade, dass du bei deinem Vorgesetzten bzw. in deiner Filiale andere Erfahrungen machen musstest.
Wir freuen uns auch immer über eigene Vorschläge unserer Mitarbeiter, in welchen Bereichen sie sich eine Weiterbildung wünschen, um euch effizient und entsprechend euren Bedürfnissen schulen zu können.

Zwar fehlen bei uns Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, doch wird dies aus unserer Sicht durch den äußerst großzügigen Mitarbeiterrabatt wieder wett gemacht. Angebotene Mitarbeiter-Benefits sind daneben das Bikeleasing sowie filialbezogen auch die Möglichkeit eines Jobtickets für den ÖPNV. Gerne seid ihr eingeladen, euch mit eurem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung an eure Filialleitung zuwenden. Dies ist jederzeit und vor allem in euren Jahresgesprächen möglich.

Um die weiteren von dir angesprochenen Punkte bezüglich der Arbeitssituation besser prüfen zu können, nimm gerne vertrauensvoll Kontakt zu uns auf unter personal_de@stoffundstil.de. Sei versichert, dass deine Anliegen vertraulich behandelt werden.
Generell sind alle Mitarbeitenden dazu angehalten, mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen auf ihre Filialleitung oder den Retail Operation Manager zuzugehen. Wer nicht direkt mit seinen Vorgesetzten sprechen möchte, kann sich jederzeit per Mail (s. o.) an das Unternehmen wenden.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns rundum wohlfühlen.
Du sollst wissen, dass uns deine Meinung und Rückmeldung wichtig ist.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft,
dein HR-Team

Der Führungsposition nicht gewachsen

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MA Rabatt
Bike Leasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum benefits, nur Forderungen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Schulungen und Fortbildungen für alle MA

Work-Life-Balance

Die filialleitung haben ihr bestes, aber es gab die Öffnungszeiten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filiale

Kommunikation

Innerhalb der Filiale


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selfmade Deutschland GmbH in Halstenbek gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter und die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Offene Mitarbeitergespräche die nicht persönlich genommen werden. Des Weiteren einen entsprechenden Lohn für die ganze Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe! Wenn etwas nicht so gemacht wurde wie gewollt wurde man sofort zusammengefaltet. Es wurde auch keinerlei Rücksicht darauf genommen wie es einem ging und ob man daher lieber etwas ruhiger gemacht hätte. Man musste immer irgendetwas tun und durfte bloß niemals rumstehen. Auch wenn das hieß das man Garnrollen dreht...

Image

Zu gut für das, was dort verkauft wird und den Mitarbeitern geboten wird.

Work-Life-Balance

Work, yes. Life, no. Wer behauptet sowas würde es hier geben, der redet es sich schön oder ist in einer so guten Position das man sich seinen Tagesablauf aussuchen kann. Wenn man als Verkäufer 9 Stunden im Laden steht und im besten Fall erst um 21 Uhr zu Hause ist, hat man ganz sicher kein Leben mehr. Vielleicht auch meckern auf hohem Niveau, aber da es keine wirkliche früh- oder Spätschicht gibt, ist der Tag so oder so gelaufen. Da macht der freie Tag den man während der Woche hat auch nicht viel. An dem legt man sich dann nämlich Termine oder geht einkaufen, da man auch wahnsinnig Glück haben muss Samstags mal frei zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich wenn man eine besondere Stellung hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht eindeutig besser. Von dem Gehalt als Verkäufer kann man sich vielleicht eine Wohnung leisten. Vielleicht aber auch nicht. Es ist überall schwer, aber dann sollte man als Arbeitgeber seine Arbeitnehmer so gut es geht unterstützen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Verpackungsmüll wie eigentlich überall. Was die Stoffe bzw das Angebot angeht, wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sagen was man will aber wenigstens mit den meisten Kollegen dort konnte man sich austauschen. Rückhalt bekam man zwar nicht zwingend, aber das war auch eher der Angst verschuldet sonst gefeuert zu werden wenn man den Mund aufmacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere wird keinerlei Rücksicht genommen. Diese sollen genau die gleiche Knochenarbeit leisten wie die jungen Mitarbeiter. Außer es handelt sich um die Lieblinge. Die werden wieder softer behandelt. Für mich ein no go aber hier scheinbar die norm.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht. Solange man nichts sagt, mehr macht als verlangt und sofort übereuphorisch springt wenn etwas gesagt wird, hat man ein gutes Verhältnis. Geht es einem aber nicht so gut oder lässt man sich mal wieder nicht wie üblich von unfreundlichen Kunden rumkommandieren, dann ist man direkt unten durch. Vernünftig über Probleme wird erst recht nicht gesprochen. Entweder wird es totgeschwiegen oder so klein geredet das man sich nicht mehr traut etwas anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an sich ist großartig. Die Schneidetische sind super komfortabel und das Messsystem ist auch sehr nett. Der Rest... Eher mau. Es gab zb keine Klimaanlage, was ich persönlich noch am schlimmsten fand. Im Hochsommer waren es da locker mal 36grad und mehr im Laden. Da haben die Ventilatoren auch nicht viel gebracht, außer einem die warme Luft ins Gesicht zu pusten. Was die Vorgesetzten da gesagt haben? Weiterarbeiten, ohne Pause, genauso motiviert wie immer. Ansonsten musste man immer sehr viel leisten, obwohl wir nur weibliche Kollegen hatten.

Kommunikation

Das gibt es tatsächlich, aber nur zwischen den hohen Tieren bzw dessen Lieblingen. Gut möglich das es in anderen Filialen anders war, aber nicht da wo ich war.

Gleichberechtigung

Es gibt ganz klar Lieblinge, was eindeutig nicht für Gleichberechtigung spricht. Würde es sowas nämlich geben, hätte auch jeder die Chance aufzusteigen auf andere Stellen. Da wird aber auch ganz klar auf Vitamin B gesetzt.

Interessante Aufgaben

Das einzig interessante ist es die Ausstellungsstücke zu machen, weil es die einzige Abwechslung ist, die man dort bekommt. Das ist aber auch nur so lange interessant bis man an den Anleitungen verzweifelt oder die Aufgabe jemand anderem gegeben wird.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Selfmade Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Selfmade Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Selfmade Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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