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Stoll 
von 
Gáti 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stoll von Gáti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stoll von Gáti
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stoll von Gáti
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander im Unternehmen, auch mit den Vorgesetzten, ist freundlich und fair. Jedem Mitarbeiter wird der nötige Freiraum gelawährt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte die GF etwas nachbessern, oft arbeitet man sehr isoliert in seinem Team. Das ist natürlich auch dem breiten Spektrum an Themenfeldern geschuldet die hier bedient werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es wirklich gar nichts zu meckern. Auch abseits der Arbeitszeit verbringt man oft Zeit zusammen, für verschiedene Interessen organisieren sich die Kollegen auch selbstständig zu Events in der Freizeit die vom Unternehmen auch ermöglicht und teils gefördert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, auch hier gibt es branchenbeding mal die ein oder andere Crunch-Time. Es wird aber darauf geachtet, dass der nötige Ausgleich vorhanden ist und auch wahrgenommen wird. Nicht gerade Standard in der Branche, daher daumen hoch

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr und steht mit Rat & Tat zur Seite. Nette Vorgesetzte. Auch weiter oben in der Hierarchie wird einem immer eine offene Tür angeboten, hier könnte allerdings hin und wieder einmal mehr Initiative von den Führungskräften ausgehen sich mit den Mitarbeitenden auszutauschen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt an Projekten und Aufgabenfeldern ist wirklich positiv hervorzuheben. Langweilig wird einem hier sicherlich nicht :)

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