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Stolzenberg 
GmbH
Bewertung

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Ohne Worte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Hausinterne Probleme in den Griff bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Alle machen auf Kollegial, sobald einer nicht Anwesend ist wird sich der Mund fusselig geredet und beim vorgesetzten wird gehetzt.

Kommunikation

Leider die falsche! Es entsteht das gefühl die obere Etage kommt nicht auf einen Nenner. Desweiteren werden Aufgaben gut und gerne auf andere rüber geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! Es wird alles schön geredet und wenn einer nicht anwesend ist wird über seine Arbeitsweise gehetzt.

Work-Life-Balance

Gibt es Leider auch nicht da nur der Umsatz zählt und das wohl der Mitarbeiter niemanden Interessiert! Es wird z.B. verlangt das die Auslieferungsfahrer mit starken Gelenkschmerzen bis zu 180 Kg. schwere Behandlungsliegen einbringen müssen, völlig Überladen fahren sollen und wenn möglich 24/7 auf Achse sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Umsatz stimmt, man nie krank ist und immer der Meinung des Vorgesetzten ist, ist er dein Freund.

Interessante Aufgaben

Leider alles sehr fest eingefahren und nur bedingt offen für neues.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht! Es wird alles sehr Individuell entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie funktionieren werden sie nicht fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet, angefangen von den Leuchtstoffröhren, keine Klimaanlage, uralte Computer sowie eine uralte Stempelmaschiene zur Zeiterfassung.
Das Lager ist ohne System, die Produktion läuft immer am Limit, Kunden werden vertröstet, manche Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen und andere müssen für drei arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam immer Pünktlich!

Image

Alle sagen wie toll es dort wäre, unterhält man sich mit einzelnen Mitarbeitern alleine ist es genau das Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung findet kein Interesse.
Es kann immer gefragt werden, in der Regel wird auch geholfen.
Mit sehr kleinen Hirachien erübrigt sich die Frage nach Karriere.

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