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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSonst wäre ich nicht gegangen
Pünktliches Gehalt.
So ziemlich alles!
Unbelehrbar
Mehr Personal, mehr Urlaub, mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber, angemessene Gehälter
Hausinterne Probleme in den Griff bekommen.
Unbelehrbar
Der am besten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kam immer Pünktlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzenberg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet nicht statt
Alle machen auf Kollegial, sobald einer nicht Anwesend ist wird sich der Mund fusselig geredet und beim vorgesetzten wird gehetzt.
Keiner traut sich etwas zu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung findet kein Interesse.
Es kann immer gefragt werden, in der Regel wird auch geholfen.
Mit sehr kleinen Hirachien erübrigt sich die Frage nach Karriere.
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